株式会社　英明工務店 | 業種:一般土木建築工事業

給与

215,000円〜235,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円まで

就業場所

〒010-1615 秋田県秋田市新屋船場町６－５３
最寄り駅新屋駅-車5分

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

○土木、舗装工事等の施工管理・現場監督業務
先輩技術者の下、施工・現場管理業務の補助的な仕事から行います。
＊経験を積んで、土木施工管理技士・舗装管理技術者等、必要な国家資格等の
取得を目指してください。
＊現場は秋田中央地区中心になります。
＊資格取得のためのバックアップをします。（会社経費）
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
職種	土木技術者（土木工事施工管理）
求人数	1人
履修科目	必須
必要な免許・資格	必須 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒010-1615 秋田県秋田市新屋船場町６－５３
最寄り駅	新屋駅
最寄り駅から就業場所まで	車5分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:210,000円 短大:190,000円 高専:190,000円 専修:190,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:調整手当 15,000円現場手当 10,000円 短大:調整手当 15,000円現場手当 10,000円 高専:調整手当 15,000円現場手当 10,000円 専修:調整手当 15,000円現場手当 10,000円
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給235,000円 短大:月給215,000円 高専:月給215,000円 専修:月給215,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年3回3.00ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 駐車場あり　　　　　自己負担なし
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	なし
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時00分〜17時00分
時間外労働	8時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	90分
入居可能住宅	なし
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ・完全週休二日制・年末年始・夏季
年間休日数	121日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	面接
書類提出先	〒010-1615 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒010-1615 秋田県秋田市新屋船場町６－５３
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	＊入社承諾書提出期限・内定後５日以内 ＊既卒者の応募：可（卒業後概ね３年以内）通年採用可 ＊若い人に技術を継承し、若い人を勇気づけ盛り上げていく 社風があります。 ◆働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ◆【秋田県認定健康経営優良法人】 （認定期間６．９．１－７．８．３１）
求人条件にかかる特記事項	＊応募前職場見学：可（希望の方事前連絡お願いします） ＊試用期間あり：３ヶ月（労働条件変更なし） ＊賞与あり：年３回、３ヶ月分（昨年新卒者の採用がなかったため 空欄になっていますが、一般同様に年３回あり） ＊昇給あり：昇給同様、昨年新卒者の採用がなかったため　空欄に なっていますが、一般同様にあり。 ＊有給休暇：最大２０日

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 3人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 2人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 1人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 12.7年 従業員の平均年齢: 51.1歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	株式会社　英明工務店
所在地	〒010-1615 秋田県秋田市新屋船場町６－５３
代表者名	代表取締役 伊藤　隆一
企業全体の従業員数	31人
就業場所の従業員数	31人
うち女性	4人
うちパート	0人
設立年	昭和24年
資本金	3,860万円
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	総合建設業（土木・建築・舗装・その他）
会社の特長	創業以来「人々がもっと豊かに、そしてゆとりある生活ができるよ うに」を目標に掲げ、地域社会に貢献しています。明るく、コミュ ニケーションにみちた職場です。
Webサイト	https://eimei-const.jp