株式会社　加藤建設 | 業種:一般土木建築工事業

給与

223,000円〜263,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 80,000円まで

就業場所

〒010-0431 秋田県男鹿市払戸字大樋１６－１
最寄り駅船越駅-

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

主に公共工事の工事現場で現場監督として従事します。入社後１～３年程度は
先輩監督の補助をしながら、安全・環境管理を第一に品質・工程・原価管理の
基礎を身に付けてもらいます。「安全とは？環境とは？」わからないことを前
提に経験を積んで貰います。時には下請のベテラン職人さんに人の命・財産に
かかわる重要さを指導して貰えます。
土木工事は移動型屋外生産なので夏の暑い時期、冬の寒い時期、時には自然と
闘いながら、信頼できる仲間と時間を共に過ごし、短くて半年長ければ３年程
で仕事の成果を現地に造り上げ、次の現場へと移動していきます。通勤は直行
直帰を推奨。本社へは年２回の賞与支給日の全体会議だけという人もいます。

雇用形態	正社員
職種	土木技術者（現場監督）
求人数	6人
履修科目	あれば尚可
必要な免許・資格	必須 準中型自動車運転免許
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒010-0431 秋田県男鹿市払戸字大樋１６－１
最寄り駅	船越駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	その他
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に指定喫煙場所を設けています。

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:263,000円 大学:243,000円 短大:nan 高専:223,000円 専修:nan
定額的に支払われる手当(b)	大学院:- 大学:- 短大:nan 高専:- 専修:nan
合計支給額(a+b)	大学院:月給263,000円 大学:月給243,000円 短大:nannan 高専:月給223,000円 専修:nannan
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回nan
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 80,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 駐車場あり　自己負担なし
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	確定拠出年金
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時00分〜17時00分
時間外労働	5時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	90分
入居可能住宅	なし
休日等	土曜日，日曜日，祝日 毎週
年間休日数	119日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接，適性検査
書類提出先	〒010-0431 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒010-0431 秋田県男鹿市払戸字大樋１６－１
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可
既卒者等の入社日	応募者の相談に応じる

補足事項・特記事項

補足事項	※在学中に取得できる土木施工管理技士補も資格手当の対象です。 （２級３千円、１級５千円）実務経験を積んで取得できる土木施工 管理技士は２級１万円、１級２万円の手当が支給されます。 （受験費用はもちろん会社負担） ※家賃補助制度（賃貸住宅の半額【上限２万円】） 入社初年度は半年程度、技術職も技能職（作業員）と同じ現場の実 作業を行い、管理される側に立ち学びながら施工管理を行います。 人の命を事故から守る為同僚や先輩から時には強く指導されること もあり、指導を素直に受け止められる力が求められる職場です。 ※試用期間：３ヶ月　■【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
求人条件にかかる特記事項	Ｒ２．４月（文系）４大卒、中途採用の女性技術職（２４才）など 、土木専門課程修了者以外でも成長著しいのは、同年代の技術職も 多く、若手のまとめ役としてＨ２３土木科卒を筆頭に交流が活発で 公私ともに支えあえる関係があるからだといえます。また、技能職 （オペレーター・作業員）の採用にも力を入れており、Ｈ３０～Ｒ ６年と新卒を採用しており若手の成長が今後の期待です。１０代３ 名２０代９名（Ｒ７．１月末現在）と若手が多く、お互いの情報交 換で成長を支えあっています。 ◆「女性活躍推進企業」女性が働きやすい会社は男性も働きやすい ！の企業方針で若手の採用に積極的です。

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 12.6年 従業員の平均年齢: 44.2歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、全国土木施工管理技士会の継続学習制度導入その他積算ソフト、ＩＣＴ関連ソフト社内勉強会あります。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 会社負担による公的資格取得制度。（講習費、交通費、宿泊費） メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 面談等による意見聴取で「取りたい資格」の取得支援をします。技術職員にも技能職資格（玉掛・小型移動式クレーン）取得支援あり 社内検定等の制度の有無: あり

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、全国土木施工管理技士会の継続学習制度導入その他積算ソフト、ＩＣＴ関連ソフト社内勉強会あります。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 会社負担による公的資格取得制度。（講習費、交通費、宿泊費） メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 面談等による意見聴取で「取りたい資格」の取得支援をします。技術職員にも技能職資格（玉掛・小型移動式クレーン）取得支援あり 社内検定等の制度の有無: あり

会社概要

事業所名	株式会社　加藤建設
所在地	〒010-0431 秋田県男鹿市払戸字大樋１６－１
代表者名	代表取締役 加藤　正己
企業全体の従業員数	54人
就業場所の従業員数	51人
うち女性	5人
うちパート	0人
設立年	昭和32年
資本金	2,000万円
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	秋田県４０％、国交省４５％、市町村９％、そのうち港湾区域洋上風力等地元密着型企業。近年の公共インフラ整備に加え、高度技術の採用・発注者の高評価で経営基盤も安定している。
会社の特長	売上の８５％が公共土木工事。その中でも、自社船舶を活用した港 湾・海上工事の売上２５％が強み。Ｒ５・６年度秋田県入札参加資 格者名簿（一般土木工事）７位にランク付けされている。
Webサイト	https://katokensetu.co.jp