自動車整備のお仕事『テクニカルスタッフ』 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
秋田日産自動車 株式会社 | 業種:自動車小売業
給与
199,800円〜199,800円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 29,000円まで就業場所
〒011-0908 秋田県内12店舗(出身地優遇)鹿角市、大館市、能代市、秋田市(八橋、寺内、仁井田)由利本荘市、にかほ市、大仙市、仙北市、横手市、湯沢市最寄り駅秋田駅-車10分
就業時間
9時15分〜18時05分
仕事内容
◎身近で頼れるカードクターとしてお客様の安全、安心、快適なカーライフ
を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・車検、点検、一般整備等の自動車整備、洗車、車の移動
・お車の状態の聞き取りやアドバイスを行うお客様対応
【変更範囲:変更なし】
●入社後は、年の近い先輩社員が丁寧に教えます。各種研修や仕事を通して
基礎から学び必要な知識や技術を習得していただきます。
●国家整備士資格などの各種資格取得をサポートいたします。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 自動車整備のお仕事『テクニカルスタッフ』 |
| 求人数 | 3人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 普通自動車免許(AT限定不可)※取得見込可国家一級小型自動車整備士取得見込み |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒011-0908 秋田県内12店舗(出身地優遇)鹿角市、大館市、能代市、秋田市(八橋、寺内、仁井田)由利本荘市、にかほ市、大仙市、仙北市、横手市、湯沢市 |
| 最寄り駅 | 秋田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙場所設置 |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:197,800円 短大:nan 高専:nan 専修:nan |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:国家2級整備手当 2,000円 短大:nan 高専:nan 専修:nan |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給199,800円 短大:nannan 高専:nannan 専修:nannan |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回1.50ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回6.16ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 29,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 駐車場あり 自己負担なし |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 9時15分〜18時05分 |
| 時間外労働 | 6時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:決算対応、臨時の受注、トラブル対応のため年6回以内の範囲で月25時間の上限追加あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 火曜日,その他 その他 ・定休日は毎週火曜日、第2・第3水曜日その他は個人別休日であわせて月8~10日・年末年始、GW、お盆に連休あり |
| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:2日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | - |
| 選考方法 | 面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒010-0964 選考場所と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒010-0964 秋田県秋田市八橋鯲沼町1-59採用・広報部事務所 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:2年以内 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ○会社説明会は、本社会議室にて随時実施します。 説明会に参加希望の方は、お気軽にお問い合せください。 ○当社はCSEグループの企業です。 秋田日産自動車 秋田カーサービス モトーレン秋田 日産レンタリース秋田 HaReMark 秋田ユニキャリア販売 ○作業服貸与 基本工具の支給いたします。 ■弊社ホームページの「採用情報」に先輩へのインタビュー動画や 一日の仕事の流れなど掲載しております。ぜひご覧ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ○国家1級整備士合格後は「国家1級整備手当:5000円」へ 変更となります。 〇就業時間:臨海店のみ8時45分~17時35分 ○自由参加の各種部活動があります。 (軟式野球部、バスケ部、駅伝部、ゴルフ部、竿灯部) ○試用期間は6ヶ月です。 ◆働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!◆ |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 新卒者等採用者数(令和3年度): 3人 新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 3人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 1人 平均継続勤務年数: 19.3年 従業員の平均年齢: 44.1歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、新型車勉強会、資格取得研修、ロールプレイングなどがあります。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 社内勉強会などを実施しております。 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 資格取得などのタイミングでのアドバイスがあります。 社内検定等の制度の有無: あり |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、新型車勉強会、資格取得研修、ロールプレイングなどがあります。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 社内勉強会などを実施しております。 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 資格取得などのタイミングでのアドバイスがあります。 社内検定等の制度の有無: あり |
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会社概要
| 事業所名 | 秋田日産自動車 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0964 秋田県秋田市八橋鯲沼町1-59 |
| 代表者名 | 取締役社長 富樫 俊 |
| 企業全体の従業員数 | 177人 |
| 就業場所の従業員数 | 174人 |
| うち女性 | 38人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 機械器具小売業 -> 自動車小売業 |
| 事業内容 | 当社をご利用頂く全てのお客様に最高のカーライフを提供します。安全・安心・快適なカーライフを!という企業理念のもとチーム一丸となってお客様と、そして従業員の幸せを追求します!! |
| 会社の特長 | 秋田の地元で85周年続く地元に根付いたディーラーで、当社の強 みは「従業員の声を大切にしている」という事です。現在は従業員 1人1人がやりがい・生きがい感じるような取組も行っております |
| Webサイト | https://ni-akita.nissan-dealer.jp/top.html |


