制御盤の設計、製作 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
株式会社 東洋電機制御 | 業種:電気工事業
給与
180,000円〜180,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし) -就業場所
〒011-0911 秋田県秋田市飯島字砂田100-5最寄り駅上飯島駅-車3分
就業時間
8時30分〜17時00分
仕事内容
〇制御盤の設計、製作
〇計装・自動制御設備の設計、施工、管理、保守
※現場は主に秋田県内(社用車を使用)
【変更範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 制御盤の設計、製作 |
| 求人数 | 1人 |
| 履修科目 | あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | あれば尚可 第二種電気工事士 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 異なる |
| 就業場所 | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字砂田100-5 |
| 最寄り駅 | 上飯島駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:135,000円 短大:135,000円 高専:135,000円 専修:135,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:携帯・技術手当 5,000円住宅手当 20,000円車両手当 20,000円 短大:携帯・技術手当 5,000円住宅手当 20,000円車両手当 20,000円 高専:携帯・技術手当 5,000円住宅手当 20,000円車両手当 20,000円 専修:携帯・技術手当 5,000円住宅手当 20,000円車両手当 20,000円 |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給180,000円 短大:月給180,000円 高専:月給180,000円 専修:月給180,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回6.27ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
| 時間外労働 | 14時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:現場工程変更等の為 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 <週休二日制>隔週(第2、4土・日祝)、今年度は夏季休暇9日、冬季休暇9日、GW8日間。 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:- 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | あり |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 書類選考,面接 |
| 書類提出先 | 〒011-0911 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字砂田100-5 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 応募者の相談に応じる |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | なし |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ※定期昇給が無い分、賞与金額を多く支給しております。 ※電気工事施工管理士、中型免許等、資格取得の支援制度あり ( 研修費用、試験料会社で負担) ※通勤手当のガソリン代は実費支給なのでガソリン価格に左右され ません。 ※作業着・空調服・工具・社有車貸与。本人希望の安全靴・雨具支 給。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 新卒者等採用者数(令和3年度): 新卒者等採用者数(令和2年度): 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 新卒者等離職者数(令和2年度): 平均継続勤務年数: 8.0年 従業員の平均年齢: 40.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 資格研修、新入社員研修(外部機関を利用) 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 資格研修、新入社員研修(外部機関を利用) 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 株式会社 東洋電機制御 |
|---|---|
| 所在地 | 〒011-0911 秋田県秋田市飯島字砂田100-5 |
| 代表者名 | 代表取締役 佐々木 一憲 |
| 企業全体の従業員数 | 10人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 制御盤の設計・製作・据付施工電気工事全般、設計・施工・管理等 |
| 会社の特長 | 当社は計装設備・制御盤の設計、施工、製造、並びにメンテナンス まで一貫した体制で請け負っております。 令和元年より電気工事部門が加わり、成長中の会社です。 |
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