総合職(営業職・警備職・技術職・事務職各職種全般対応) | 新卒採用(2025卒・2026卒)
ユーアイ警備保障 株式会社 | 業種:警備業
給与
168,300円〜170,300円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 19,000円まで就業場所
〒010-0951 秋田県秋田市山王2丁目1-54(本社)秋田支店(秋田市)、県北支店(大館市)、県南支店(大仙市)最寄り駅--
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
警備業に係る一切の業務の実施・管理・運営(幹部候補養成)
当社の第一線で働く社員として、現場業務に従事していただきます。
(各種施設を警備する業務、契約先を巡回パトロールする業務、営業職、他)
警備=男性の仕事というイメージは今や昔となりました。現在は性別に関係な
く能力主義の時代に変わっています。正義感のある方であれば広く採用します
※初任勤務先は住所地考慮
秋田県就活情報サイト(こっちゃけ)掲載中 【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 総合職(営業職・警備職・技術職・事務職各職種全般対応) |
| 求人数 | 4人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 普通自動車運転免許(AT限定可)社用車は乗用車・バンタイプを使用します |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王2丁目1-54(本社)秋田支店(秋田市)、県北支店(大館市)、県南支店(大仙市) |
| 最寄り駅 | - |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:167,300円 短大:165,300円 高専:165,300円 専修:165,300円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:職務手当 3,000円 短大:職務手当 3,000円 高専:職務手当 3,000円 専修:職務手当 3,000円 |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給170,300円 短大:月給168,300円 高専:月給168,300円 専修:月給168,300円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回nan 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.63ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 19,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 駐車場なし 自己対応 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働 | 10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:繁忙期は6回を限度として1ヶ月45時間、1年間360時間できる |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | その他 その他 ・祝日のある週は土曜日が出勤日になります。(例:月曜日が祝日→その週の土曜日が出勤日)・配属先がシフト制の場合は勤務スケジュールによって休日が決定します(4週8休程度) |
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 書類選考,面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒010-0951 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王2-1-54◆別途通知します |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 日にちを指定 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ●応募前職場見学や説明会に参加希望の方は、事前連絡をお願い致 します。 ●受付方法:電話 郵送 ●グループ会社への異動・配属があります。 ●配属部署により勤務時間は異なります。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ●昇給補足:年1回 ●試用期間補足:3ヶ月 ●有給休暇補足:最大40日(繰越含む) ●その他の手当について 住宅手当…15,000円(本人名義の賃貸物件に限る) 家族手当…配偶者9,500円 配偶者以外の扶養者6,000円 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 2人 新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 新卒者等採用者数(令和2年度): 2人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 2人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 2人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 11.7年 従業員の平均年齢: 53.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、フォローアップ研修、新入社員スキルアップ研修(外部研修)、定期社員研修、中堅職社員研修、管理職社員研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務関連国家資格取得費用全額補助、取得講習等における勤務免除措置 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 人事担当又は部門責任者、若しくは社内教育担当による相談体制(一定期又は随時) 社内検定等の制度の有無: あり |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、フォローアップ研修、新入社員スキルアップ研修(外部研修)、定期社員研修、中堅職社員研修、管理職社員研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務関連国家資格取得費用全額補助、取得講習等における勤務免除措置 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 人事担当又は部門責任者、若しくは社内教育担当による相談体制(一定期又は随時) 社内検定等の制度の有無: あり |
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会社概要
| 事業所名 | ユーアイ警備保障 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0951 秋田県秋田市山王2丁目1-54 三交ビル4F |
| 代表者名 | 代表取締役 小畑 悟 |
| 企業全体の従業員数 | 292人 |
| 就業場所の従業員数 | 292人 |
| うち女性 | 26人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
| 事業内容 | 警備業(機械警備、施設常駐警備、雑踏警備、交通誘導、貴重品運搬警備、他) |
| 会社の特長 | 機械警備、施設警備、雑踏警備を総合的に実施している地元大手の 警備保障会社です。 |
| Webサイト | http://www.yuai-sp.co.jp/ |



