大潟村農業協同組合 | 業種:農林水産業協同組合

給与

185,000円〜205,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 17,600円まで

就業場所

〒010-0443 秋田県南秋田郡大潟村字中央１－５
最寄り駅--

就業時間

8時30分〜17時00分

 

仕事内容

○農業協同組合内の次のような部署の業務に従事していただきます。
・事務一般：パソコン操作や伝票発行、電話応対等。
・購買業務：生産資材の提供等
・営農指導：農畜産物の生産指導等
・販売業務：農畜産物の販売等
・整備業務：農業機械や自動車の整備等
・スーパー業務
・システム運用・開発　・その他　　※社用車使用
【変更範囲：組合の定める範囲】人事異動により様々な業務を担当します

雇用形態	正社員
職種	一般事務、購買業務、営農指導、農機・自動車整備等
求人数	3人
履修科目	不問
必要な免許・資格	必須 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -
就業場所	〒010-0443 秋田県南秋田郡大潟村字中央１－５
最寄り駅	-
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	各事業所によって、屋内喫煙所、屋外喫煙所、禁煙と対策あり

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:205,000円 短大:185,000円 高専:185,000円 専修:185,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:- 専修:-
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給205,000円 短大:月給185,000円 高専:月給185,000円 専修:月給185,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.30ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.00ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 17,600円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 駐車場有／自己負担無
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	なし
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時30分〜17時00分
時間外労働	5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:・業務繁忙の時期
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 第１・３・５土曜日は交互出勤
年間休日数	112日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:15日 6ヶ月後の付与日数:0日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	-
選考方法	面接，適性検査
書類提出先	〒010-0443 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考場所	〒010-0443 秋田県南秋田郡大潟村字中央１－５大潟村農業協同組合会館２階会議室
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	応募者の相談に応じる

補足事項・特記事項

補足事項	○応募内容に関しては職員採用募集要領による （ホームページ参照） ○試験は筆記試験と小論文、面接とする ○応募書類は随時受付とする ○採否決定は、郵送にて通知
求人条件にかかる特記事項	〇その他の手当欄補足 住宅手当について、借家等の形態により１，０００円～２５，０ ００円となります　※就業規則による 〇第１・３・５土曜日は交互出勤となります

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 5人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 3人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 4人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 2人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 1人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 3人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 3人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 16.0年 従業員の平均年齢: 42.5歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新採用職員研修会等、その他各業種により研修内容が異なります。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務上義務付けられている資格取得については全額ＪＡ負担、２回目以降は自己負担とするが業務命令での取得はＪＡ負担とする メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: あり

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新採用職員研修会等、その他各業種により研修内容が異なります。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務上義務付けられている資格取得については全額ＪＡ負担、２回目以降は自己負担とするが業務命令での取得はＪＡ負担とする メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: あり

会社概要

事業所名	大潟村農業協同組合
所在地	〒010-0443 秋田県南秋田郡大潟村中央１－５
代表者名	代表理事組合長 小林　肇
企業全体の従業員数	102人
就業場所の従業員数	102人
うち女性	46人
うちパート	0人
設立年	昭和45年
資本金	9億7,065万円
業種	複合サービス事業 -> 協同組合（他に分類されないもの） -> 農林水産業協同組合（他に分類されないもの）
事業内容	信用事業・共済事業・経済事業・販売事業・指導事業その他各種事業。
会社の特長	将来を見据えた先導的な大潟村農業振興のため、組合員、役職員一 体となって各種事業に取り組んでいます。［笑顔］と［チームワー ク］をモットーに明るい職場環境である。
Webサイト	https://www.ja-ogata.or.jp/