税理士補助(専門職)【大館staff】 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
GSPartners税理士法人 | 業種:公認会計士事務所,税理士事務所
給与
210,000円〜210,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし) -就業場所
〒017-0893 秋田県大館市字桂城8番地14大館中央ビル305号室最寄り駅東大館駅-徒歩13分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
税理士補助業務として、取引先を訪問し、税務会計に係る指導を行います。
○月次決算のチェック ○決算書作成 ○申告書作成
○確定申告書の作成 ○その他、付随する業務 【変更範囲:変更なし】
小さな組織だからこそ持てる機動力・コミュニケーションを大切に、スタッフ
の成長をサポートします。従事する業務は、可能な限り本人の希望を取り入れ
るようにしています。クライアントだけでなく、スタッフにも選ばれる組織で
あり続けるため、魅力ある職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 税理士補助(専門職)【大館staff】 |
| 求人数 | 1人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒017-0893 秋田県大館市字桂城8番地14大館中央ビル305号室 |
| 最寄り駅 | 東大館駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩13分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用の一室あり |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:210,000円 大学:210,000円 短大:210,000円 高専:210,000円 専修:210,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:- 大学:- 短大:- 高専:- 専修:- |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:月給210,000円 大学:月給210,000円 短大:月給210,000円 高専:月給210,000円 専修:月給210,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.50ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.50ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 駐車場あり *利用手当支給* |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 時間外労働 | 10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:原則1ヶ月につき20時間以内だが、繁忙期は超過の可能性あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 ・夏季休暇(8~9月中、任意の4日間)・年末年始休暇 (12/30~1/3) |
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月2日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 書類選考,面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒010-0001 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | 〒010-0001 秋田県秋田市中通4丁目1-2秋田スクエアビル2階 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:2年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 応募者の相談に応じる |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ◆当法人では、ご本人の希望に応じて、多様なキャリアパスを用意 しております。資格を志す方も、そうでない方も、常に向上心を もって仕事に取り組める環境づくりを心がけています。 ◆全てのスタッフとコミュニケーションを密にし、スタッフの成長 キャリア形成を計画的にサポートし、離職率の低さを維持してい ます。 ※就業場所の従業員数について 「大館Office」は令和6年8月に開業しました。現在は法人 役員の1人体制のため従業員数が0となっております。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ■新規学卒者の昇給・賞与について 昇給:年1回/賞与:年2回 (大手会計事務所を参考に明瞭な人事・給与制度を設けています) ■試用期間は2ヶ月です。(労働条件同じ) ■駐車場「利用手当」:マイカー通勤者に月額12,000円支給 ◎働き方の改善に積極的に取り組んでいます。 与えられた時間でしっかりと成果を上げ、充実したプライベート を過ごすことが、長期的にサービスレベルの向上につながると考 えています。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 2.9年 従業員の平均年齢: 37.6歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 事務所内での業務研修のほか、税理士協会主催の外部研修や各種研修・説明会等に参加します。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 法人資格取得支援規程に基づき、資格取得のための休暇や費用の補助があります。 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 必要に応じて個人面談を実施。風通し良く、何でも相談できるよう配慮しています。 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 事務所内での業務研修のほか、税理士協会主催の外部研修や各種研修・説明会等に参加します。 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 法人資格取得支援規程に基づき、資格取得のための休暇や費用の補助があります。 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 必要に応じて個人面談を実施。風通し良く、何でも相談できるよう配慮しています。 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
| 事業所名 | GSPartners税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0001 秋田県秋田市中通4丁目1-2秋田スクエアビル2階 |
| 代表者名 | 代表社員 魚住 元 |
| 企業全体の従業員数 | 12人 |
| 就業場所の従業員数 | 0人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成31年 |
| 資本金 | 40万円 |
| 業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 専門サービス業(他に分類されないもの) -> 公認会計士事務所,税理士事務所 |
| 事業内容 | 税理士業務(税務・会計業務)◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!◆ |
| 会社の特長 | 毎月、顧問先の訪問を基本とし、企業の会計指導・経営指導及び税 務業務を行っています。コミュニケーションを重視した、風通しの 良い法人を目指しています。 |
| Webサイト | https://gs-partners.jp/ |



