生産技術 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
株式会社 スズキ部品秋田 | 業種:自動車・同附属品製造業
給与
199,000円〜222,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 31,600円まで就業場所
〒018-1516 秋田県南秋田郡井川町浜井川字家ノ東192番地の1最寄り駅井川さくら駅-徒歩10分
就業時間
8時00分〜16時55分
仕事内容
●2輪車・4輪車の部品製造に関わる工程設計、設備導入、新技術開発、
IOT、データ管理などに従事していただきます。
*鍛造(熱間・冷間)、機械加工(切削・研削)、熱処理の生産ラインの
工程設計、工程改善、技術改善、CADを利用しての治具・金型設計、
生産設備の新規導入・更新検討、新技術開発、IOT、データ管理 ほか。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 生産技術 |
| 求人数 | 2人 |
| 履修科目 | 必須 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
| 就業場所 | 〒018-1516 秋田県南秋田郡井川町浜井川字家ノ東192番地の1 |
| 最寄り駅 | 井川さくら駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室あり |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:222,000円 大学:210,000円 短大:nan 高専:199,000円 専修:nan |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:- 大学:- 短大:nan 高専:- 専修:nan |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:月給222,000円 大学:月給210,000円 短大:nannan 高専:月給199,000円 専修:nannan |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回6.20ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回6.20ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 31,600円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 駐車場有/自己負担無 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時00分〜16時55分 |
| 時間外労働 | 10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的に発生したトラブルやクレームに対して早急な対応が必要な場合。新システムの開発、生産準備により業務が繁忙となる場合。 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 *特記事項参照 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:10日 6ヶ月後の付与日数:- |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒018-1516 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | 〒018-1516 秋田県南秋田郡井川町浜井川字家ノ東192番地の1 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:不可 卒業後概ね:- 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 応募 不可 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | 昭和47年10月、スズキ株式会社の全額出資により、秋田県内陸 工業開発に伴う大型誘致企業として設立して以来、スズキグループ の2・4輪車の主要な部品生産拠点となっております。 *応募前見学可 *入社承諾書提出期限:内定後10日以内 *賞与及び昇給は2024年度実績を記載 *会社説明会を当社会議室で随時開催 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!◆ |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | <休暇> 週休2日のほか、年3回【ゴールデンウィーク(9日)、夏期(9 日)、年末年始(9日)】の連続休暇があります。他に、ヘルスチ ェック休暇(誕生月に取得)やリフレッシュ休暇(勤続年数に応じ て付与)の制度があります。 <福利厚生> 通勤車両購入援助制度、食事補助制度(社員食堂有)、慶弔制度な ど、様々なサポートをしております。 <有給休暇> 入社時10日付与となります。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 6人 新卒者等採用者数(令和3年度): 9人 新卒者等採用者数(令和2年度): 9人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 6人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 8人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 9人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 2人 新卒者等離職者数(令和2年度): 1人 平均継続勤務年数: 19.0年 従業員の平均年齢: 41.7歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修階層別研修(間接スタッフ、生産スタッフ)、職能別研修(全職系) 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 通信教育・資格取得助成制度。会社が認めた資格取得費用は全額会社負担 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: キャリアサポートのための目標チャレンジ制度による、半期に一度上司との面談を実施 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修階層別研修(間接スタッフ、生産スタッフ)、職能別研修(全職系) 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 通信教育・資格取得助成制度。会社が認めた資格取得費用は全額会社負担 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: キャリアサポートのための目標チャレンジ制度による、半期に一度上司との面談を実施 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 株式会社 スズキ部品秋田 |
|---|---|
| 所在地 | 〒018-1516 秋田県南秋田郡井川町浜井川字家ノ東192番地の1 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 小山 満典 |
| 企業全体の従業員数 | 413人 |
| 就業場所の従業員数 | 413人 |
| うち女性 | 36人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和47年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 業種 | 製造業 -> 輸送用機械器具製造業 -> 自動車・同附属品製造業 |
| 事業内容 | 【輸送用機械器具製造業】2輪車・4輪車の部品製造(ミッションシャフト、クランクシャフト、懸架部品等) |
| 会社の特長 | スズキの主要グループ企業です。(休暇)完全週休2日、ゴールデ ンウイーク、8月、年末年始での連続休暇。(福利厚生)食事補助 制度(社員食堂有)、慶弔制度等 |
| Webサイト | https://www.suzuki-akita.co.jp/ |



