技術職(建築・管・土木・施工管理) | 新卒採用(2025卒・2026卒)
株式会社 アクネス・シモマ | 業種:一般土木建築工事業
給与
194,754円〜203,629円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 18,700円まで就業場所
〒010-0341 秋田県男鹿市船越字杉山25-19最寄り駅船越駅-車5分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
○公共工事、民間工事の施工管理に従事していただきます。
・初めは現場管理補助として、現場作業、工事の工程・見積の作成、
提出書類の作成、品質・安全衛生管理等を学び知識と技術を身につけ
資格取得を目指してもらいます。
1人で現場管理ができるよう丁寧にサポートしていきます。
■弊社ホームページに施工実績や会社の情報を掲載しております。
ぜひご覧ください。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 技術職(建築・管・土木・施工管理) |
| 求人数 | 2人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 普通自動車運転免許(AT限定不可) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒010-0341 秋田県男鹿市船越字杉山25-19 |
| 最寄り駅 | 船越駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙可 |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:181,500円 短大:173,250円 高専:173,250円 専修:173,250円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:現場手当 5,000円電話手当 3,000円 短大:現場手当 5,000円電話手当 3,000円 高専:現場手当 5,000円電話手当 3,000円 専修:現場手当 5,000円電話手当 3,000円 |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給203,629円 短大:月給194,754円 高専:月給194,754円 専修:月給194,754円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.00ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 18,700円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 駐車場あり 自己負担なし |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 時間外労働 | 10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:臨時の受注、工期変更などへの対応災害時の復旧対応 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 休日等 | 日曜日,その他 その他 当社カレンダーによる年末年始、お盆不定期で土曜日(年30日程度) |
| 年間休日数 | 100日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 面接 |
| 書類提出先 | 〒010-0341 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | 〒010-0341 秋田県男鹿市船越字杉山25-19 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ○応募前職場見学も随時受付中です。お気軽にお問い合せ下さい。 ○入社後1週間は、座学でビジネスマナーや社内規則等の研修を 受講し、その後現場で実働していただきます。 ○主な工事現場は、男鹿市~秋田市周辺です。 ○入居可能住宅:単身用あり 提携先アパートを利用する場合、家賃の補助があります。 ○試用期間は3ヶ月です。 ●秋田県認定健康経営優良法人 (認定期間6.9.1ー7.8.31)★★★3期連続 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ○その他の手当:資格手当、家族手当(社内規定による) ○賞与について 初年度は年1回冬季賞与からの支給、2年目から年2回支給。 ○弊社にて経験年数を積んで受験可能となる国家資格等が下記の とおり多数あります。受験に伴う費用の補助制度があります。 ・管工事施工管理技士 ・排水設備工事責任技術者 ・土木施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ・建築施工管理技士 ・ガス工事主任技術者 他 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 14.5年 従業員の平均年齢: 50.5歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修(ビジネスマナーや社内規則等) 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に必要な資格取得についての受検料・講習料・旅費等の補助 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 入社3か月目、入社3年目等の節目に社長によるキャリア等に関する面談を実施 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修(ビジネスマナーや社内規則等) 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に必要な資格取得についての受検料・講習料・旅費等の補助 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 入社3か月目、入社3年目等の節目に社長によるキャリア等に関する面談を実施 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
| 事業所名 | 株式会社 アクネス・シモマ |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0341 秋田県男鹿市船越字杉山25-19 |
| 代表者名 | 代表取締役 宮崎 健 |
| 企業全体の従業員数 | 17人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 建築・土木・管工事業【秋田県認定健康経営優良法人】 |
| 会社の特長 | 一般の住宅新築、リフォーム工事等や男鹿市、秋田県、大潟村発注 の公共工事を施工している会社です。業務拡大のため秋田事業所を 開設しました。 |
| Webサイト | http://www.aknes.co.jp/ |



