事務職
本吉町森林組合の中途採用求人
給与
173,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 11,300円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒988-0383 宮城県気仙沼市本吉町坊の倉8-1最寄り駅BRT気仙沼線津谷駅-徒歩15分
就業時間
8時30分〜17時00分
仕事内容
○以下の業務に従事します。
・森林の草刈りまたは伐採現場の作業指示
・写真撮影管理
・現場での測量、または森林調査に従事していただく場合も
あります。
・見積書、請求書の事務処理
*事務処理には、パソコン(ワード・エクセル)を使用します。
*主な現場:本吉町を中心に県内(公用車にて移動)
公用車:AT車、MT車あります。
*変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒988-0383 宮城県気仙沼市本吉町坊の倉8-1 |
| 最寄り駅 | BRT気仙沼線津谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜30歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3カ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 173,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 173,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 11,300円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 101日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 *第2土曜日休み *盆休暇(8/14~8/16)*年末年始休暇(12/29~1/3) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *月給(欠勤控除あり) *制服貸与します。 *応募希望の方は、ハローワークの紹介状、履歴書(写真添付)を 郵送又はご持参下さい。 書類選考の上、応募者には結果を連絡いたします。 書類選考を通過者のみ面接日時について連絡いたします。 *マイカー通勤可(無料駐車場あり) |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 本吉町森林組合 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 19人 |
| 就業場所の従業員数 | 19人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和36年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 複合サービス事業 -> 協同組合(他に分類されないもの) -> 農林水産業協同組合(他に分類されないもの) |
| 事業内容 | 森林組合事業 |
| 会社の特長 | 森林整備、木材生産販売を行っている組合です |
| 代表者 | 代表理事組合長 加納 保 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 宮城県気仙沼市本吉町坊の倉8-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



