菌床しいたけ栽培作業員
株式会社 椎彩杜の中途採用求人
給与
159,572円〜196,800円時給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 5,000円賞与
なし就業場所
〒986-0782 宮城県本吉郡南三陸町入谷字桜沢516番地最寄り駅 -
就業時間
8時00分〜17時30分
仕事内容
○菌床しいたけの栽培準備~出荷~出荷に係る業務
・栽培準備、原木のチップをブロック型に形成する機械のオペ
レーション作業
・収穫:1日に規定量(決められた区画)の収穫
「変更範囲:変更なし」
※菌床を廃棄するために軽トラで運ぶ作業をして頂く場合もあり
ます。
※初めは全工程を1から指導致します。その後は適材適所とし、い
ずれかの工程を主に業務をして頂きます。
業務の状況により他の工程へ補助・応援に入る場合も有
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒986-0782 宮城県本吉郡南三陸町入谷字桜沢516番地 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 2ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 時給973円 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 159,572円〜196,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 159,572円〜196,800円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 5,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日等 | その他 その他 *事業所カレンダーによる*GW、夏季・年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【各業務の工程】 栽培準備:原木チップに決められた物を混ぜ、袋に詰め、殺菌・ 消毒・植菌を行う。 収穫:1日当たりの収穫範囲が決められており、その範囲のしい たけを収穫パック詰め・発送:しいたけをパックに入れ、 ラップをかける(自動)。種類毎にシールを貼る。箱詰め (梱包)し出荷となる。 ※労働基準法「労働時間、休憩及び休日に関する規定」適用除外 事業所(労働基準法第41条/農業) *連絡先補足情報あり |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 椎彩杜 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 14人 |
| 就業場所の従業員数 | 14人 |
| うち女性 | 13人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成20年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 農業,林業 -> 農業 -> 耕種農業 |
| 事業内容 | 菌床しいたけの栽培【事業所画像あり】 |
| 会社の特長 | 栽培技術を古き伝統を守りながら革新を取り入れ続け、常に磨き続 けている会社です |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 幸記 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県本吉郡南三陸町入谷字桜沢516番地 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



