医療法人くさの実会　老人保健施設リバーサイド春圃 | 業種:老人福祉・介護事業

給与

191,890円〜191,890円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円まで

就業場所

〒988-0076 宮城県気仙沼市舘山１丁目１－４３
最寄り駅気仙沼駅-車10分

就業時間

6時00分〜15時00分

 

仕事内容

○老人保健施設または通所リハビリテーションのご利用者様に対する
栄養ケアマネジメント業務と給食管理業務に従事していただきます。
〇調理・下ごしらえや食器の洗浄、その他清掃や付随する業務もあります。
＊歯科衛生士、理学療法士、作業療法士などの多職種と連携できる環境です。
＊地域の高齢者の相談や介護予防教室などで活躍しています。
※変更範囲：栄養業務全般

雇用形態	正社員
職種	管理栄養士
求人数	1人
履修科目	不問
必要な免許・資格	必須 管理栄養士
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	あり
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒988-0076 宮城県気仙沼市舘山１丁目１－４３
最寄り駅	気仙沼駅
最寄り駅から就業場所まで	車10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:148,890円 短大:nan 高専:nan 専修:nan
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:職務資格手当 10,000円等級資格手当 10,000円職務手当 20,000円加給手当 3,000円 短大:nan 高専:nan 専修:nan
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給191,890円 短大:nannan 高専:nannan 専修:nannan
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.30ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年3回3.30ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 10,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無:
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金	なし
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	6時00分〜15時00分
時間外労働	20時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	その他 毎週 シフト制（週２回）＊年次有給休暇の他に、リフレッシュ休暇を雇用開始日より付与。（詳細は面接時）
年間休日数	117日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接
書類提出先	〒988-0076 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒988-0076 宮城県気仙沼市舘山１丁目１－４３
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	○賃金に関する特記事項：処遇改善手当は、加算収入に応じて 金額が変動する事があります。（０円～１２，８９２円） ○転勤の範囲：法人内での異動あり（光ヶ丘保養園） ○職場見学は随時可能です。日程等はお気軽にご相談ください。 ○施設内研修によりスキルアップも可能です。 ○入社時、リフレッシュ休暇（年１０日）が付与されます。 有給休暇発生前の休みに使えます。
求人条件にかかる特記事項	○試用期間：６ヶ月（労働条件変更なし） ○マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ○月給制：欠勤控除あり ○ユニフォームは貸与します。 ○既卒者・中退者の応募書類：履歴書、ハローワーク紹介状

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 1人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 8.6年 従業員の平均年齢: 46.9歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 理念、災害管理、コミュニケーション技術、感染予防、介護保険制度、接遇とマナー・報連相、身体拘束と虐待、リスクマネジメント他 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 外部研修への参加など メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: キャリアパス制度 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 理念、災害管理、コミュニケーション技術、感染予防、介護保険制度、接遇とマナー・報連相、身体拘束と虐待、リスクマネジメント他 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 外部研修への参加など メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: キャリアパス制度 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	医療法人くさの実会　老人保健施設リバーサイド春圃
所在地	〒988-0076 宮城県気仙沼市舘山１丁目１－４３
代表者名	理事長 森　良一郎
企業全体の従業員数	289人
就業場所の従業員数	114人
うち女性	69人
うちパート	14人
設立年	昭和32年
資本金
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	医療と福祉の機能を兼ね備えたシステムにより、高齢者の自立を助けて家庭復帰を促すと共に、在宅者介護のための種々のサービスを提供する高齢者健康福祉施設です。【事業所画像登録あり】
会社の特長	光ケ丘保養園と当施設を有し、職員数約２５０名の医療法人として 地域医療と福祉向上のために積極的に取り組んでおります。 【介護マンパワー緊急確保対策事業登録事業所】
Webサイト	http://riverside.kusanomikai.or.jp/