医療法人くさの実会　老人保健施設リバーサイド春圃 | 業種:老人福祉・介護事業

給与

166,050円〜171,890円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円まで

就業場所

〒988-0076 宮城県気仙沼市舘山１丁目１－４３
最寄り駅気仙沼駅-車10分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

○老人保健施設または通所リハビリテーションのご利用者様に対する
看護業務に従事していただきます。
・医師の指示による処置及び投薬管理　・医師への連絡調整
・健康管理業務（バイタル測定　等）　・通院の介助
・送迎（通所リハビリテーションのみ）
・リハビリ実施　等
＊夜勤は月４～５回程度（老人保健施設のみ）※夜勤勤務開始は研修終了後～
○パソコンを使用して計画書等の書類作成業務もあります。
※変更範囲：看護業務全般

雇用形態	正社員
職種	看護師
求人数	1人
履修科目	不問
必要な免許・資格	必須 看護師
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	あり
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒988-0076 宮城県気仙沼市舘山１丁目１－４３
最寄り駅	気仙沼駅
最寄り駅から就業場所まで	車10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:148,890円 短大:nan 高専:nan 専修:148,050円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:職務資格手当 10,000円等級資格手当 10,000円加給手当 3,000円 短大:nan 高専:nan 専修:職務資格手当 7,500円等級資格手当 7,500円加給手当 3,000円
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給171,890円 短大:nannan 高専:nannan 専修:月給166,050円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.30ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年3回3.30ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 10,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無:
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金	なし
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時30分〜17時30分
時間外労働	20時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	その他 毎週 シフト制（週２回）＊年次有給休暇の他に、リフレッシュ休暇を雇用開始日より付与。（詳細は面接時）
年間休日数	117日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接
書類提出先	〒988-0076 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒988-0076 宮城県気仙沼市舘山１丁目１－４３
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	〇特別に支払われる手当　夜勤手当：５，０００円／回 〇就業時間に関する特記事項：就業時間（３）の休憩時間は １２０分になります。 ○賃金に関する特記事項：処遇改善手当は、加算収入に応じて 金額が変動する事があります。（０円～２２，６０２円） ○転勤の範囲：法人内での異動あり（光ヶ丘保養園） ○職場見学は随時可能です。日程等はお気軽にご相談ください。 ○施設内研修によりスキルアップも可能です。 ○入社時、リフレッシュ休暇（年１０日）が付与されます。 有給休暇発生前の休みに使えます。
求人条件にかかる特記事項	○試用期間：６ヶ月（労働条件変更なし） ○マイカー通勤：可（無料駐車場あり） ○月給制：欠勤控除あり ○ユニフォームは貸与します。 ○既卒者・中退者の応募書類：履歴書、ハローワーク紹介状

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 1人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 8.6年 従業員の平均年齢: 46.9歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 理念、災害管理、コミュニケーション技術、感染予防、介護保険制度、接遇とマナー・報連相、身体拘束と虐待、リスクマネジメント他 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 外部研修への参加など メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: キャリアパス制度 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 理念、災害管理、コミュニケーション技術、感染予防、介護保険制度、接遇とマナー・報連相、身体拘束と虐待、リスクマネジメント他 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 外部研修への参加など メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: キャリアパス制度 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	医療法人くさの実会　老人保健施設リバーサイド春圃
所在地	〒988-0076 宮城県気仙沼市舘山１丁目１－４３
代表者名	理事長 森　良一郎
企業全体の従業員数	289人
就業場所の従業員数	114人
うち女性	69人
うちパート	14人
設立年	昭和32年
資本金
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	医療と福祉の機能を兼ね備えたシステムにより、高齢者の自立を助けて家庭復帰を促すと共に、在宅者介護のための種々のサービスを提供する高齢者健康福祉施設です。【事業所画像登録あり】
会社の特長	光ケ丘保養園と当施設を有し、職員数約２５０名の医療法人として 地域医療と福祉向上のために積極的に取り組んでおります。 【介護マンパワー緊急確保対策事業登録事業所】
Webサイト	http://riverside.kusanomikai.or.jp/