メカ・電気・組立設計業務
株式会社 登米精巧の中途採用求人
給与
175,000円〜252,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 35,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒989-4601 宮城県登米市迫町新田字日向97-1最寄り駅JR東北本線 瀬峰駅-車8分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
各種設計業務
・治具設計 ・金型の設計
・機械設計 ・その他
*設計も様々ありますので経歴書は出来るだけ詳しくご記入下さい
●入社後のギャップを無くすため、応募前に工場見学をお願いして
います。現在在職中の方につきましては、土曜日の見学も可能で
すのでお問い合わせください。
【変更範囲:製造に関わる全ての部門】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒989-4601 宮城県登米市迫町新田字日向97-1 |
| 最寄り駅 | JR東北本線 瀬峰駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に所定の喫煙場所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ◆定年年齢が60歳の為 ※経験者に限り上限の延長あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ・経験者優遇・設計知識のある方大歓迎 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 175,000円〜252,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 175,000円〜252,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 35,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜15,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 26時間 |
| 休憩時間 | 65分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,その他 毎週 変形労働時間制による当社会社カレンダーにより休日設定(年数回休日出勤あり) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【応募前に工場見学必須】 *見学終了後に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送・マイページに て提出下さい。(持参不可) 書類選考後、該当者に面接日時の 連絡をします(書類到着後7日以内で選考予定です) *採用後、本人の意向を考慮し適材適所に配置換えする事も可能 *賞与については前年度実績および本年度の業績により変動あり *協会けんぽ宮城支部「職場健康づくり宣言事業所」 認定番号第2580号 ●36協定届出済み(特別条項あり) 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい (労働基準法第15条第1項に基づく) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 登米精巧 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.tomeseicoh.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 110人 |
| 就業場所の従業員数 | 110人 |
| うち女性 | 32人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 5,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 電子部品・デバイス・電子回路製造業 -> 電子デバイス製造業 |
| 事業内容 | ・機械、省力機器の設計、製作販売・精密機械部品製造販売・ユニット組立販売・金型、プレス部品加工・カチオン塗装 【画像公開】 |
| 会社の特長 | 弊社は開発設計から製品出荷までの一貫生産ができる企業で、省力 化機器等の設計製作と精密機械加工、精密プレス部品加工、ユニッ ト組立等を手掛け、更なる事業拡大を積極的に行っている会社です |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 康治 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県登米市迫町新田字日向97-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



