介護職(正職員)
社会福祉法人 元気村介護老人保健施設 南方ナーシングホーム翔裕園の中途採用求人
給与
198,080円〜249,450円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒987-0401 宮城県登米市南方町山成前791-1最寄り駅瀬峰駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時30分〜19時30分
仕事内容
高齢者や身体的な支援が必要な個人の生活をサポートし、
安心して過ごせるようにすることに焦点を当てています。
身体介護:入浴の補助、排泄の介助、着替えのサポートなど、
高齢者が日常生活で必要とする身体的なケアを提供します。
食事のサポート:食事の準備、提供、食事の介助など、
栄養バランスを考慮した食事のサポートを行います。
【変更範囲:変更無し】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒987-0401 宮城県登米市南方町山成前791-1 |
| 最寄り駅 | 瀬峰駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護施設での実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 132,800円〜179,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 10,000円〜10,000円処遇改善手当 42,000円〜42,000円キャリア手当 13,280円〜17,950円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 198,080円〜249,450円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり550円〜2,200円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時30分〜19時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (4)16:30~9:30(休憩120分)(1)~(4)のシフト勤務、夜勤専従可 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 その他 変形労働時間制による当社カレンダーにより休日設定 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *事前に履歴書・紹介状・資格証(写)を郵送・マイページ・持参 にて提出下さい。書類選考後、該当者に面接日時の連絡をします (書類到着後3日以内で選考予定です) ●36協定届出済み(特別条項あり) 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい (労働基準法第15条第1項に基づく) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 元気村介護老人保健施設 南方ナーシングホーム翔裕園 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.genkimuragroup.jp/genkimura/minamikata-nh/ |
| 企業全体の従業員数 | 1,459人 |
| 就業場所の従業員数 | 115人 |
| うち女性 | 72人 |
| うちパート | 20人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設【事業所画像有】 |
| 会社の特長 | 当法人は設立以来「家族主義」をモットーとした基本理念で、利用 者のご満足と笑顔を励みに努力するとともに、施設が地域に開かれ たコミュニティの中核として寄与することを目標に邁進します |
| 代表者 | 施設長 末續 宏之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県登米市南方町山成前791-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



