医療法人社団　やまと（やまと在宅診療所）の中途採用求人

給与

216,500円〜286,500円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 40,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町２丁目１７ー１９
最寄り駅日吉駅駅-徒歩15分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

〈主な業務内容〉
・診療車両の運転、診療の介助、電子カルテ入力、
・訪問日程調整、多職種連携の窓口、診療物品準備
・診療所内での電話受付、書類管理
●医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、
ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をしたりと活
動的な仕事です。
未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学
ぶことができます。
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町２丁目１７ー１９
最寄り駅	日吉駅駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内全面禁煙
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ◆定年年齢が６０歳の為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	180,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)	地域手当 30,000円〜30,000円ベースアップ手当 6,500円〜6,500円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	216,500円〜286,500円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 40,000円
昇給	あり 1月あたり〜20,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	125日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 原則土日祝休み（休日出勤時は当月内に振替休暇有り）慶弔特別休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※紹介連絡不要 【応募の流れ】 記載アドレス宛にお名前、応募先求人名、ハローワークからの紹介 の旨を記載しご連絡ください。ご返信時に応募申し込みフォームを ご案内致します。（履歴書・職務経歴書等は応募申し込みフォーム に貼付していただきます） 【選考の流れ】 書類選考⇒面接（該当者のみ）⇒半日見学（該当者のみ） （面接通過者には７日以内で見学の日程を連絡します） 「オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状不要です」 ●３６協定届出済み（特別条項あり） 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい （労働基準法第１５条第１項に基づく）
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人社団　やまと（やまと在宅診療所）
Webサイト	http://www.tomeyamato-clinic.org/
企業全体の従業員数	100人
就業場所の従業員数	31人
うち女性	16人
うちパート	0人
設立年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 医療に附帯するサービス業
事業内容	在宅、訪問診療中心の診療所です。ご自宅へ訪問診療を行うとともに他医療機関との連携や訪問看護・介護サーピスと連携によって総合的な医療を行っています。
会社の特長	地域密着型診療所。自宅施設での訪問診療を行う他、家族からの医 療や介護に対する相談に答え、他事業所と連携して医療における地 域貢献を目指します。　　　　　　　　　　　【事業所画像有】
代表者	理事長 田上　佑輔
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	神奈川県横浜市港北区箕輪町２丁目１７ー１９
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄