介護支援専門員［資格取得見込可］
Aqsh株式会社 のぎわの中途採用求人
給与
180,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 5,000円賞与
あり 年2回 100,000円〜300,000円（前年度実績）就業場所
〒987-2202 宮城県栗原市築館字城生野唐崎５０－２最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
○介護支援専門員業務全般に従事して頂きます。
・要介護者のケアプラン作成
・各種介護に関する相談や手続きの代行
・給付管理
・その他付随する業務
※将来の業務内容の変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒987-2202 宮城県栗原市築館字城生野唐崎５０－２ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として定年年齢を下回る年齢を募集のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 5,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり10,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 100,000円〜300,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 毎週 会社のシフト表による |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊未経験者は最初１件から始めてもらい、じっくり取り組んでもら います。経験者は経験年数や年齢等を考慮し、受け持ち件数と給与 を決定致します。 ＊就業曜日等の相談に応じます。 ※面接には紹介状を持参願います。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 のぎわ |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 21人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 7人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成22年 |
| 資本金 | 200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護事業・居宅支援事業所 |
| 会社の特長 | 家庭的な雰囲気の中で、一緒に勉強しながら頑張れる事業所を目指 しております。現在、５名のケアマネージャーが在籍しており、定 期的に勉強会をしております。初心者大歓迎です。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 敏明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県栗原市築館字城生野唐崎５０－２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
