内視鏡組立業務・検査業務・生産管理業務 随時
HOYA株式会社 ペンタックスライフケア事業部 宮城事業所の中途採用求人
給与
204,750円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 18,700円賞与
あり 年2回 計 4.97ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒987-2203 宮城県栗原市築館字下宮野岡田30-2最寄り駅くりこま高原駅-車15分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
病院で検査・治療を行う内視鏡の組立・検査作業を行います。
作業内容は主にハンダ付け、接着作業、画像調整などの作業になり
、工程によりそれらを顕微鏡下で作業し完成品(製品)とします。
生産管理業務は、部品の進捗管理等を行います。
*応募希望の方は、履歴書・職務経歴書・紹介状を事業所所在地ま
で郵送願います。書類選考の上、7日程で面接日時の連絡を致し
ます。【連絡不要求人】
※将来の業務内容の変更範囲:変更なし。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒987-2203 宮城県栗原市築館字下宮野岡田30-2 |
| 最寄り駅 | くりこま高原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期的なキャリア育成のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 204,750円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 204,750円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 18,700円 |
| 昇給 | あり 5.50%〜%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.97ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 14時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏季休暇・年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※【連絡不要求人】希望者は紹介状・履歴書・職務経歴書を事業所 所在地まで送付願います。応募書類到着後、7日位で書類選考結 果の連絡を致します。 【福利厚生の例】 社員食堂完備、従業員持株制度、作業服貸与、カフェテリアプラ ン導入 *新卒者(既卒1年以内)の給与体系は別途定めがあり、詳しくは 面接時にご説明いたします。 *通勤手当については当社規定(通勤距離)により支給します。 *有給休暇については試用期間(3ヶ月)終了後に10日付与とな ります。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約ではありません 。採用に関しては、必ず雇用条件通知書を交わし、賃金等の条件面 の確認をしてください。(労働基準法第15号第1項に基づく) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | HOYA株式会社 ペンタックスライフケア事業部 宮城事業所 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 36,000人 |
| 就業場所の従業員数 | 182人 |
| うち女性 | 105人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和16年 |
| 資本金 | 62億6,400万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 業務用機械器具製造業 -> 光学機械器具・レンズ製造業 |
| 事業内容 | 最先端の医療機器である電子内視鏡とファイバースコープの組み立てを行っています。精密部品の組立・検査を通じて、命を支える医療現場を支援しています。 |
| 会社の特長 | ペンタックス内視鏡の国内主力生産工場です。光と映像をテーマに 、未来志向企業として社員一丸となって日夜努力しています。 |
| 代表者 | 事業所長 高橋 貴司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 8人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県栗原市築館字下宮野岡田30-2 |
| 応募書類の返戻 | あり |



