電気工事士（配電工事実務経験者 安全・工程・施工管理者）
Aqsh三和電設 株式会社の中途採用求人
給与
293,000円〜398,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 31,600円賞与
あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒989-5612 宮城県栗原市志波姫新熊谷２５５－１最寄り駅くりこま高原駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時10分
仕事内容
○屋外配線、屋内電気配線機器取付工事を行う作業
○一般建物までの電力引込、内線工事及び点検保守管理
○施設に電力を送る為の電力線敷設工事
〇電気設備の更新・増設・改修工事
〇上記工事の安全作業・工程計画・施工管理
〇外線作業責任者（班長）経験者は特に優遇
※将来の業務内容の変更範囲：変更なし。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒989-5612 宮城県栗原市志波姫新熊谷２５５－１ |
| 最寄り駅 | くりこま高原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜61歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 外線・内線工事の実務経験施工・管理 経験 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 必須 |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 278,000円〜368,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 役職手当 15,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 293,000円〜398,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 31,600円 |
| 昇給 | あり 3.00％〜10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時10分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 100分 |
| 年間休日数 | 93日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇、年末年始、月勤務日数により土曜の休日あり隔週週休二日制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊定年年齢を超える方も応募歓迎ですが雇用条件変更あり（６２歳 以上嘱託社員）、詳しくは面接時にご説明いたします。 『６０歳以上の方の応募歓迎』 ・業務の為の制服、安全靴、保護帽手袋の他、工具設備等貸 与 ・業務の為の移動、作業等の手段は全て会社所有車両 ・持家を進めるとともに、新たな住まい社宅の提供・斡旋もします ・資格取得を目指し講習会や研修会への参加を積極的にすすめ、費 用の負担も会社が極力支援し、プロフェッショナル育成に努めて おります。 ・新幹線で東京迄１時間５７分、仙台迄２４分の地の利を生かし緑 と自然が豊かな当地への「移住」でマイホームへの夢を企業とし て応援します。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 三和電設 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 15人 |
| 就業場所の従業員数 | 15人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | ・電気工事業・建築工事一式、建築設計管理業、一級建築士事務所・宅地建物取引業 |
| 会社の特長 | 誠実で確実な業務に努め、お客様や地域の皆様から増々の信頼を得 られる企業を目指していきます。研修会への積極的な参加や人材の 育成に努め、独自の技術の確立に努めて地域に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 豪 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県栗原市志波姫新熊谷２５５－１ |
| 応募書類の返戻 | あり |
