株式会社　加藤工機の中途採用求人

給与

213,900円〜246,100円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円

賞与

あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒989-5506 宮城県栗原市若柳字大林境前３６
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分

 

仕事内容

私たちの生活に欠かせない
「水」に関わる大切なお仕事です。
一般家庭やお店、アパートなどの
給排水設備の工事やリフォーム、
道路の水道管の工事などを担当します。
＼　創業６０年の安定企業で地域を支える！　／
株式会社加藤工機は、
地域社会の発展と災害復興に
貢献し続けてきました。
人々の生活に安心と快適を届ける、
やりがいのある仕事です！
※将来の業務内容の変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒989-5506 宮城県栗原市若柳字大林境前３６
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集する為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	２級土木施工管理技士 あれば尚可
試用期間	あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	213,900円〜246,100円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	213,900円〜246,100円
月平均労働日数	21.9日
通勤手当	実費支給（上限あり） 10,000円
昇給	あり 1月あたり0.00％〜5.20％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	※残業は月平均１０時間程度と少なめです！
時間外労働時間	10時間
休憩時間	90分
年間休日数	102日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 第２、第４土曜日（会社カレンダーによる）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊【ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 いたします。】 ※定年年齢を超える方も応募可ですが、雇用条件変更あり、詳しく は面接時にご説明いたします。『６０歳以上の方の応募可』 ＊未経験者大歓迎 ＊現在活躍中の多くの先輩社員も未経験からの入社です。 ＊若い社員も、ベテラン社員も同じ現場で切磋琢磨しながら頑張っ ています。 ★★「職場健康づくり宣言事業所」★★ 協会けんぽ宮城支部　認定番号第２４０９号 ★★わが社の働き方改革★★ ・有給休暇の取得促進に取り組んでいる （有給の日程を設定し一斉に休日を取得出来るように配慮） ・社内研修や社外研修の充実に取り組んでいる （資格取得の為の勉強会や社員のスキルアップ） ※オンライン自主応募可。 ※オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　加藤工機
Webサイト	http://www.katokoki.com/
企業全体の従業員数	11人
就業場所の従業員数	11人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	昭和63年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業（さく井工事業を除く）
事業内容	上下水道工事、住宅設備、浄化槽工事、一般土木、舗装、コンクリート工事業
会社の特長	上下水道工事や建築物の給排水・衛生設備工事を行う会社です。他 に土木工事や住宅リフォーム工事、水廻り修理サービスと、民間・ 公共、両方の事業をバランス良く行っています。
代表者	代表取締役 加藤　伸吾
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	宮城県栗原市若柳字大林境前３６
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄