介護・支援生活支援員補助「均等法適用除外求人:女性求人」
社会福祉法人 栗原秀峰会の中途採用求人
給与
166,200円〜171,100円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 33,000円賞与
あり 年3回 計 2.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1最寄り駅東日本急行バス停 梨崎駅-徒歩8分
就業時間
交替制(シフト制) 8時30分〜17時15分 11時45分〜20時30分 6時30分〜15時15分 7時00分〜15時45分
仕事内容
○施設に入所される利用者様(知的障害のある方)の日常生活を支
援する仕事です。
・食事、排泄、服薬等の介助
・生活訓練の指導、補助
・余暇活動(外出、軽運動等)の付添い、送迎
・相談支援(利用者様の話し相手)
・記録等の簡単な事務処理
※均等法適用除外求人:同性介助
(職務が入浴介助、排泄介助等、利用者の身体を見たり触れるこ
とが不可避である業務を含んでおり、それが業務全体において重要
なウエイトを占めるため。)
※変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | (非常勤職員) |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
| 就業場所 | 〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1 |
| 最寄り駅 | 東日本急行バス停 梨崎駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙場所及び施設玄関に標識を掲示 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ・福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可。・ミニバン(8人乗り程度)車両の運転ができれば尚可。 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 142,000円〜146,900円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特殊勤務手当 12,000円〜12,000円特例手当 12,200円〜12,200円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 166,200円〜171,100円 |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 33,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 計 2.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時15分 11時45分〜20時30分 6時30分〜15時15分 7時00分〜15時45分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (2)は遅番、(3)は早番の就業時間です。 |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 休日等 | その他 毎週 4週あたり8休(勤務割表による)。年間祝日のうち半分程度は勤務となります。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※更新上限:有(通算契約期間4年) 但し、正規雇用への切替制 度(面接)あり ○「2 仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希 望の方は事前にご連絡願います。 ○「3 賃金・手当」のうち「賞与」について、60歳超の場合は 、条件が一部変わります。(賞与ではなく、処遇改善手当(賃金欄 の(d)にあるとおり)のみ支給) ○「4 労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ か、リフレッシュ休暇(年5日)、子の看護等休暇(小3までの子 1人あたり7日まで)等があります。 [ハローワークからのお知らせ]求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。(労働基準法第15条第1項に基づく) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 113人 |
| 就業場所の従業員数 | 24人 |
| うち女性 | 17人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供しています。 |
| 会社の特長 | 職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります 。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職 員間の融和が特徴です。 |
| 代表者 | 理事長 二階堂 明彦 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1社会福祉法人 栗原秀峰会 |
| 応募書類の返戻 | あり |



