医療法人　一秀会　介護老人保健施設シエスタの中途採用求人

給与

215,000円〜240,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 16,100円

賞与

あり 年2回 計 1.30ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒989-5502 宮城県栗原市若柳字川南堤通り２０番地１グループホーム堤通り
最寄り駅＊＊駅-

就業時間

変形労働時間制 7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

○グループホーム内での業務
・食事の準備
・レクリエーションサポート
・清掃、配膳、下膳、身体介助、生活介助、入浴介助
・その他付随する業務
※夜勤あり
変更の範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒989-5502 宮城県栗原市若柳字川南堤通り２０番地１グループホーム堤通り
最寄り駅	＊＊駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、定年年齢を下回る年齢を募集の為。
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	193,500円〜197,500円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 5,000円〜5,000円処遇改善手当 5,000円〜10,000円特定処遇改善手当 4,000円〜20,000円ＢＳ処遇改善手当 7,500円〜7,500円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	215,000円〜240,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 16,100円
昇給	あり 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.30ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	（４）１６：００～１０：００（夜勤）（休憩１２０分）（１）～（４）交替制【３６協定届出済み】
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 その他 休日については、休日数が毎月９日になるように勤務割表で定める。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】 ＊応募前の施設見学も可能ですのでお気軽にお問合せください。 ＊【６０歳以上の方応募歓迎。】 ※応募ご希望の方は、履歴書・紹介状・職務経歴書を下記に郵送願 います。応募書類到着後、７日程度で面接日時の連絡を致します。 〒９８１－０９１４ 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町２－２０ 朝日プラザ堤通雨宮町三誠ビル２０５ 一秀会　総務 【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人　一秀会　介護老人保健施設シエスタ
Webサイト	http://www.siesta.or.jp/
企業全体の従業員数	338人
就業場所の従業員数	6人
うち女性	5人
うちパート	0人
設立年	平成15年
資本金	4,240万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	老人介護（介護老人保健施設、訪問看護、訪問介護、グループホーム、ケアハウス、地域包括センターなど）
会社の特長	平成１５年栗原市に介護老人保健施設開設。一関から仙台、名取と 介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、ケアハウス を運営。家族的で過ごし易い雰囲気を提供しております。
代表者	理事長 金野　真一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	宮城県栗原市若柳字川南堤通り２０番地１グループホーム堤通り
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄