介護・支援スタッフ(生活支援員)
社会福祉法人 栗原秀峰会の中途採用求人
給与
171,200円〜188,200円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 33,000円賞与
あり 年3回 計 3.85ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1最寄り駅東日本急行バス停 梨崎駅-徒歩8分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時15分 7時00分〜15時45分 11時45分〜20時30分 16時30分〜9時30分の時間の間の16時間程度
仕事内容
○施設に入所される利用者様(知的障害のある方)の日常生活を支
援する仕事です。一定頻度で夜勤があります。
・食事、入浴、排泄、服薬等の介助、見守り
・作業活動の指導、調整
・余暇活動(外出、軽運動等)の付添い
・記録等の簡単な事務処理 など
※将来の業務内容の変更範囲:変更なし。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒989-5173 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1 |
| 最寄り駅 | 東日本急行バス停 梨崎駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室及び施設玄関に標識を掲示 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として定年年齢を下回る年齢を募集・採用する為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 福祉施設での介護・支援業務等の経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 143,000円〜160,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特殊勤務手当 16,000円〜16,000円特例手当 12,200円〜12,200円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 171,200円〜188,200円 |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 33,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 計 3.85ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時15分 7時00分〜15時45分 11時45分〜20時30分 16時30分〜9時30分の時間の間の16時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 「又は」は夜勤です。(1回あたり16時間勤務(休憩60分)で月6回程度。) |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 117日 |
| 休日等 | その他 毎週 4週8休(勤務割表による)。年間祝日のうち半分程度は勤務となります。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※「2 仕事内容」について、応募前の職場見学が可能です。ご希 望の方は事前にご連絡願います。 ※「3 賃金・手当」の「基本給」について、同業職歴がある場合 、募集職種との関連性に応じて昇給換算した金額を基本給に加算し ます。(例:大卒で職歴なしの場合の基本給16万円 ⇒大卒,高 齢者施設で3年経験ある場合の基本給17.2万円) ※「4 労働時間」のうち「休日等」について、年次有給休暇のほ か、リフレッシュ休暇(年5日)、子の看護等休暇(小3までの子 1人あたり7日まで)等の有休休暇があります。 [ハローワークからのお知らせ]求人票は雇用契約書ではありませ ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面 の確認をしてください。(労働基準法第15条第1項に基づく) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 栗原秀峰会 |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 113人 |
| 就業場所の従業員数 | 41人 |
| うち女性 | 20人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 栗原秀峰会では、障害のある方の日常生活を支援しています。また、役割や生きがいが持てるよう、余暇支援や作業活動を提供しています。 |
| 会社の特長 | 職員の福利厚生としてスポーツ観戦や温泉利用等の事業があります 。仕事上の連携のほかプライベートでの趣味やスポーツ活動など職 員間の融和が特徴です。 |
| 代表者 | 理事長 二階堂 明彦 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県栗原市金成梨崎道ノ上7-1社会福祉法人 栗原秀峰会 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



