１ｔハイエース運転手（介護用品／登米事業所／正社員）
Aqsh株式会社 大昇物流の中途採用求人
給与
177,240円〜185,680円時給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 18,700円賞与
あり 年2回 100,000円〜300,000円（前年度実績）就業場所
〒987-0371 宮城県登米市豊里町大曲８０－２株式会社 大昇物流 登米事業所最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時40分
仕事内容
１ｔ車の運転手として、介護用品輸送に従事します。
・配送貨物 ：介護用品 バラ物
・配送エリア：仙台市若林区～登米、三陸、気仙沼方面
のいずれか
※仕向先エリア内で、複数の取引先への配送に従事します。
※はじめての方でも、先輩方が親切・丁寧に教えますので
ご安心下さい。
【働き方改革関連認定企業】
※変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒987-0371 宮城県登米市豊里町大曲８０－２株式会社 大昇物流 登米事業所 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜45歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリアアップ形成を図るため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 177,240円〜185,680円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 177,240円〜185,680円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 18,700円 |
| 昇給 | あり 1月あたり50円〜100円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 100,000円〜300,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時40分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ○３６協定提出済○就業時間は業務内容により変更の可能性あり |
| 時間外労働時間 | 45時間 |
| 休憩時間 | 70分 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 毎週 ○会社カレンダーによる。（業務内容により異なります）・年末年始・ＧＷ・お盆休暇あり・祝日のある週の土曜日は出勤 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【月給（欠勤控除あり）】 １．免許・資格取得等の助成制度があります。 ２．当社は明確な人事制度があり各種評価等により頑張った人が 評価される仕組みになっています。 ３．永年勤続功労賞等があります。安全にお仕事を永く勤めて いただける制度を多数準備しております。 ４．短時間労働希望の方は御相談下さい。 ◎マイカー通勤の方は任意保険に加入してください。 【トライアル雇用併用求人】 ・トライアル期間３ヶ月 労働条件変更なし ★管理職登用あり 〇安全や環境への取組みやイベント写真など詳しくは当社のホーム ページをご覧下さい。一緒に楽しく仕事をしていきましょう。 ※２０２４年度「働きやすい職場認証制度（正式名称：運転者職場 環境良好度認証制度）」登録事業所です。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 大昇物流 |
|---|---|
| Webサイト | http://daisyo-s.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 136人 |
| 就業場所の従業員数 | 1人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和60年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業，郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 一般貨物運送事業、営業倉庫業、産業廃棄物収集運搬事業、トランクルーム事業、軽貨物運送事業、自動車運送取扱事業、労働者派遣事業、設備移動事業、尿素水製造販売事業 |
| 会社の特長 | 安全・環境に力を入れた地域密着型の総合物流企業です。安全機器 類の早期導入により、より安全な運行を可能にし、また、各種評価 制度を実施することで、管理者登用も積極的に行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 和野 裕一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県大崎市古川桜ノ目字新下釜２２８ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
