交通誘導員
有限会社 ガイアセキュリティの中途採用求人
給与
172,000円〜182,750円日給制
通勤手当
なし賞与
あり 年1回 20,000円〜80,000円(前年度実績)就業場所
〒987-0014 宮城県遠田郡美里町字志賀町1-15-2最寄り駅JR東北本線 小牛田駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
・NTT関連工事及び道路工事に伴う交通誘導
・イベント関連の駐車場誘導、歩行者誘導
・一般土木工事の交通誘導
*主な現場:大崎市、遠田郡、仙台市、富谷市、大和町近郊
※現場には、直行直帰になります。
(現場移動については、応相談!)
※未経験の方でも親切・丁寧に指導しますので応募を歓迎します。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒987-0014 宮城県遠田郡美里町字志賀町1-15-2 |
| 最寄り駅 | JR東北本線 小牛田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙可 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 警備業法(第14条)の規定及び定年年齢を上限として募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 原動機付自転車免許 必須 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 172,000円〜182,750円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 172,000円〜182,750円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜2,160円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年1回 20,000円〜80,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ○労使協定提出済○36協定提出済 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 ○当社年間カレンダーにより休日を設定します。・GW、お盆、年末年始休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※交通誘導警備資格取得制度あり(受験料会社負担) ※制服貸与 ◎65歳以上の方も応募可 (但し、労働条件に付いては別途相談) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 ガイアセキュリティ |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 18人 |
| 就業場所の従業員数 | 18人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成9年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
| 事業内容 | 交通誘導警備業務全般 |
| 会社の特長 | 取引先に大手企業も多く実績は安定しいます。年間を通して働く事 ができますので長期勤務している社員が多く、また家庭の都合によ る勤務調整も可能で仕事と育児を両立している社員も多数います。 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 愛子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 5人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県遠田郡美里町字志賀町1-15-2 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



