リハビリ職員（正職員）
Aqsh医療法人社団俊香会 介護老人保健施設 羽生の丘・オーベルジュの中途採用求人
給与
245,000円〜260,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒981-3515 宮城県黒川郡大郷町羽生字蒲ケ沢５０－１最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
○介護老人保健施設における入所者・通所者のリハビリ業務
リハビリ計画の作成
リハビリ計画書に基づいてリハビリを提供
リハビリ記録の作成
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒981-3515 宮城県黒川郡大郷町羽生字蒲ケ沢５０－１ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 言語聴覚士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 155,000円〜160,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 30,000円〜30,000円資格手当 50,000円〜50,000円調整手当 10,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 245,000円〜260,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 104日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※施設見学随時受け付けます。お気軽にお問合せ下さい。 ※応募書類を事前に事業所所在地宛へ郵送して下さい。 書類選考後、面接日を連絡いたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団俊香会 介護老人保健施設 羽生の丘・オーベルジュ |
|---|---|
| Webサイト | http://syunkoukai.jp |
| 企業全体の従業員数 | 110人 |
| 就業場所の従業員数 | 100人 |
| うち女性 | 41人 |
| うちパート | 11人 |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設（オール個室１００床）、デイ・ケア（定員４０名）、居宅介護支援事業所の運営 |
| 会社の特長 | 約９，０００坪の広大な敷地内に完全個室のユニットケア方式を採 用して運営しております。各職種が協働し、利用者の方のリズムを 大切に個々の自立した生活が出来るよう、支援しております。 |
| 代表者 | 理事長 杉山 俊輔 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県黒川郡大郷町羽生字蒲ケ沢５０－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
