保育教諭
Aqsh社会福祉法人 笑優会 ぷらむ富谷こども園の中途採用求人
給与
185,000円〜231,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 16,000円賞与
あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒981-3302 宮城県富谷市三ノ関坂ノ下１２７－２最寄り駅 -
就業時間
交替制（シフト制） 6時45分〜19時00分の時間の間の8時間
仕事内容
０歳～就学前の乳幼児保育業務になります。
≪保育に関すること全てを行っていただきます≫
＊定員８０～９０名の認定こども園です
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒981-3302 宮城県富谷市三ノ関坂ノ下１２７－２ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６５歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 保育士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中の賃金は、１８３０００円～２２９０００円 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 185,000円〜231,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 185,000円〜231,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 16,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 6時45分〜19時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 上記時間内のシフト勤務で、複数の時間帯があります。下記の時間のいずれかであれば固定勤務でも可（要相談）７：００～１６：００ ８：００～１７：００８：３０～１７：３０ ９：００～１８：００ |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 夏季休暇は７月～９月の間に３日間取得していただけます。年末年始休暇あり。土曜日の出勤は月１～２回程度あり。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊エプロン等は各自で用意していただきます。 ＊退職金共済については、試用期間終了後加入となります。 ＊年次有給休暇は、試用期間満了日をもって付与します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 笑優会 ぷらむ富谷こども園 |
|---|---|
| Webサイト | http://plum-hoikuen-tomiya.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 56人 |
| 就業場所の従業員数 | 23人 |
| うち女性 | 23人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | こども園の運営 |
| 会社の特長 | 令和７年４月より認定こども園「ぷらむ富谷こども園」に移行しま した。 |
| 代表者 | 園長 佐藤 利恵 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 宮城県富谷市三ノ関坂ノ下１２７－２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
