看護師・准看護師
Aqsh医療法人社団 益和会 富谷医院の中途採用求人
給与
220,000円〜260,000円月給制
通勤手当
一定額 5,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒981-3304 宮城県富谷市ひより台１丁目４５－１最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分 16時30分〜9時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
外来、病棟の看護業務（夜勤含む）を担当していただきます。
※産婦人科は外来の診療のみで、お産の取り扱いはございません。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒981-3304 宮城県富谷市ひより台１丁目４５－１ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 １年以上の臨床経験と夜勤経験 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 特別手当 20,000円〜40,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜260,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 一定額 5,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 16時30分〜9時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制＊夜勤可能な方優先ですが日勤フルタイムの応募も可能です。 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 ・夏休み、年末年始休暇あり・シフトで４週６休以上、（月により変動あり） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊白衣貸与（会社負担） ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 ＊見学だけでもお気軽にご連絡ください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 益和会 富谷医院 |
|---|---|
| Webサイト | http://tomiyaiin.jp |
| 企業全体の従業員数 | 27人 |
| 就業場所の従業員数 | 27人 |
| うち女性 | 25人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 昭和60年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 一般診療所 |
| 事業内容 | 医業。内科・消化器内科・外科・整形外科・産婦人科・小児科・アレルギー科・皮膚科・泌尿器科・麻酔科 |
| 会社の特長 | 昭和６０年に開業してから地域のかかりつけ医として赤ちゃんから 高齢者まで、みなさんの健康維持・促進のため診療しています。産 婦人科・小児科は女性医師が担当します。 |
| 代表者 | 理事長 齋藤 陽孝 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県富谷市ひより台１丁目４５－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
