生活相談員 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
社会福祉法人 友徳会 特別養護老人ホーム 万葉の里 | 業種:老人福祉・介護事業
給与
196,500円〜196,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円まで就業場所
〒981-3602 宮城県黒川郡大衡村大衡字大童7番地20最寄り駅--
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイの入居に係る相談、
契約手続き、入居受入れ、入居後のご家族との連絡調整、受診の付き添い
などの生活相談員業務に従事して頂きます。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 生活相談員 |
| 求人数 | 1人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 社会福祉主事任用資格(取得見込可)普通自動車運転免許(AT可 通勤で使用) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒981-3602 宮城県黒川郡大衡村大衡字大童7番地20 |
| 最寄り駅 | - |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:181,500円 短大:nan 高専:nan 専修:nan |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:処遇改善資格手当 15,000円 短大:nan 高専:nan 専修:nan |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給196,500円 短大:nannan 高専:nannan 専修:nannan |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:なし 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回1.50ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:0.80% |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 無料駐車場あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
| 時間外労働 | 5時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | その他 その他 会社シフト表に基づく(シフト作成時に希望休の調整可能です)夏季・冬季休暇 それぞれ2日/年 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | - |
| 選考方法 | 書類選考,面接 |
| 書類提出先 | 〒981-3602 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒981-3602 宮城県黒川郡大衡村大衡字大童7番地20 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:5年以内 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | *内定後健康診断あり(詳細は面接時にご確認ください) *制服上下貸与(会社負担) *応募前職場見学可。日程等お問い合わせください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | *賃金は20日締め切の当月末日支払です。 *万葉の里新入職員研修(介護基礎、制度等)あります。 *試用期間:3ヶ月 *既卒者応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書、 職務経歴書(職歴ある方) |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 5.0年 従業員の平均年齢: 50.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 認知症研修、法令遵守研修、身体拘束虐待防止研修、感染症研修等 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得支援(全額補助あり) メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 認知症研修、法令遵守研修、身体拘束虐待防止研修、感染症研修等 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得支援(全額補助あり) メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 社会福祉法人 友徳会 特別養護老人ホーム 万葉の里 |
|---|---|
| 所在地 | 〒981-3602 宮城県黒川郡大衡村大衡字大童7番地20 |
| 代表者名 | 理事長 徳永 正夫 |
| 企業全体の従業員数 | 97人 |
| 就業場所の従業員数 | 90人 |
| うち女性 | 72人 |
| うちパート | 34人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 1億6,000万円 |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム(定員100床・短期ショートスティ20床・ディサービスセンター25人) |
| 会社の特長 | 平成25年9月開設のショートステイ、デイサービス、併設の特別 養護老人ホームです。 |
| Webサイト | - |



