アースサポート　株式会社　アースサポート仙台の中途採用求人

給与

235,900円〜254,900円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒038-0031 青森県青森市大字三内字沢部２５８番地１３アースサポート新青森
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

お話だけ聞いてみたい方も大歓迎です。
面接という形ではなく、「説明会」形式のご案内も可能です。
■３人１組で訪問入浴車に乗り、ご利用者様のお宅を１日６～８件
ほど訪問します。お身体が不自由でお風呂に入りたくても入れない
利用者様へ入浴サービスを提供します。
仕事内容は訪問入浴車の運転、入浴備品の般入出、簡単な入浴介助
などです。介護の経験が浅い方でも必ず３人体制で伺うので心配あ
りません。
業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒038-0031 青森県青森市大字三内字沢部２５８番地１３アースサポート新青森
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 必須
試用期間	あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	130,000円〜130,000円
定額的に支払われる手当(b)	職務給手当 41,600円〜41,600円処遇改善手当 11,200円〜26,400円ベースアップ手当 6,200円〜6,200円
固定残業代(c)	46,900円〜50,700円
固定残業代に関する特記事項	＊勤務手当は時間外の有無にかかわらず時間外労働３４時間分の残業代として支給。３４時間を超過した分は追加支給。
合計支給額(a+b+c)	235,900円〜254,900円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	日曜日，その他 その他 ４週８休み（日曜、他）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	お話だけ聞いてみたい方も大歓迎です。 面接という形ではなく、まずはお話だけ聞いてみたい方へ『説明会 』形式のご案内も可能です。 ご希望の方は事前にご連絡をお願いいたします。 その際、履歴書等の持参は不要です。 何か不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ＊ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実 際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	アースサポート　株式会社　アースサポート仙台
Webサイト	http://www.earthsupport.co.jp
企業全体の従業員数	6,000人
就業場所の従業員数	24人
うち女性	20人
うちパート	9人
設立年	平成4年
資本金	5,200万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	訪問入浴サービス、訪問介護サービス、デイサービス、ケアプラン作成サービス、福祉用具の販売レンタルサービス、住宅改修サービス、寝具衛生加工サービス、介護付有料老人ホーム
会社の特長	全国４００箇所以上の事業所を展開し、特に訪問入浴サービスは全 国トップクラスの会社。デイサービスや介護付有料も積極展開し、 暮らしをトータルサポートする会社として地域に根ざしています。
代表者	代表取締役社長 森山　典明
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	青森県青森市大字三内字沢部２５８番地１３アースサポート新青森
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄