事務総合職/総務・経理・建設業の事務
株式会社 扶桑エンジニアリングの中途採用求人
給与
190,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 7.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
当社の根幹を支える総務と経理の仕事です。今まで経験してきたあ
なたのスキルを活かし、事務の仕事をしませんか?
【総務】社会保険・賃金計算・勤怠管理など、一般的な総務事務で
す。
【経理】入出金管理・請求書発行・決算業務など、一般的な経理事
務です。
【建設業事務】建設業許可申請・決算変更届・経営分析・経営審査
・入札参加申請・自治体への書類提出など、建設業に係わる書類の
作成と申請を行います。
【当社で働く魅力】主な取引先は官公庁のため、安定して仕事がで
きます。また経験や知識によっては即戦力として活躍していただき
、給与や賞与として還元いたします。 変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒982-0812 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜40歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤務によるキャリア形成 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 精勤(一律)手当 5,000円〜5,000円業務手当 5,000円〜5,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり8,000円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 7.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 通常は時間外労働はありませんが、繁忙期(建設業関係の書類提出時期)は月1~5時間ほどあります。残業手当として支給いたします。 |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 第2・4・5土曜、日曜、祝日、GW11日間、夏季休暇9日間、年末年始休暇9日間 他 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり,世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 小さいお子さんがいる方も遠慮なくご応募ください。 長期雇用を目指し、業務フォローとキャリア形成をサポートします 。 *子育て中の方の子の急病や学校行事等による休みの配慮可能 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 扶桑エンジニアリング |
|---|---|
| Webサイト | http://www.fusouengi.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 10人 |
| 就業場所の従業員数 | 10人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成5年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 産業用電気設備の製作、工事を行う会社です。中でも計装・制御技術を得意としています。この技術は会社インフラである水道施設等の公共事業でたくさん使われており、社会に貢献しております。 |
| 会社の特長 | 創業以来堅実な事業展開をしてまいりました。地元の人材が活躍で きる企業を目指し、生活や育児等も安心して行えるよう働き方改善 に取り組んでいます。業績は良く、利益は社員へ還元しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大友 圭 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市太白区上野山1丁目3-20 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



