【岩手】ローコードツールを使用したシステム開発
キャル株式会社 仙台オフィスの中途採用求人
給与
260,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 50,000円〜400,000円(前年度実績)就業場所
〒038-0000 岩手県内の各都市(盛岡市・奥州市・一関市等)最寄り駅 -
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
Outsystemsを使用した社内システムの開発業務をお任せ
いたします。
【ツール】Outsystems
【D B】SQL
【工 程】製造~テスト ※製造、テストのみでも可
●ブランクや転職回数は問いません。
●開発経験年数、開発規模は問いません。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒038-0000 岩手県内の各都市(盛岡市・奥州市・一関市等) |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が65歳の為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 医療系システムの知見 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3~6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 224,800円〜345,900円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 35,200円〜54,100円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | *固定残業手当は時間外の有無にかかわらず時間外労働20時間分の残業代として支給。20時間を超過した分は追加支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜400,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 *夏季休暇、年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *賞与は前年度に関しては業績好調により年2回でしたが、 業績によっては年1回の可能性あり 当社事業スローガン「Challenge And Lead」を 達成する為に、常に“挑戦”し業界を”リード”していける様に成 長を続けております。 弊社の強みは「確固たる実績と基盤があること」、その上で「ベン チャー企業のチャレンジ精神を失っていないこと」だと自負してい ます。 パワフルな営業力で常に新規展開中! プロジェクトも月間4000件以上あり、あなたの希望を叶える業 務がきっとあります。 年齢や転職回数、ブランク、経験年数など不安に思うことは面接の 際にご相談下さい。 まずは一度お会いしましょう。ご応募お待ちしております。 *Web面接可能です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | キャル株式会社 仙台オフィス |
|---|---|
| Webサイト | http://www.cal.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 3,057人 |
| 就業場所の従業員数 | 180人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業 |
| 事業内容 | 創業以来、官公庁・民間企業向けにIT人材派遣中心とし、システム受託開発などを展開しております!全国16拠点と海外に拠点を持ち、職業訓練校も運営する総合IT企業です。 |
| 会社の特長 | 東京・大阪・福岡を中心とし全国の主要都市、16拠点以上で事業 展開しております。案件数も豊富で、首都圏の案件から地場企業な どの地域に根付いた案件まで様々なプロジェクトを担当できます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目3-1ヨドバシ仙台第1ビル9階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



