リハビリ職員【仙台市宮城野区】フループライフガーデン
株式会社 リビングプラットフォームケアの中途採用求人
給与
260,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 31,600円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒983-0005 宮城県仙台市宮城野区福室7丁目6番20号フループライフガーデン最寄り駅陸前高砂駅-徒歩20分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
リビングプラットフォームの指定する老人ホームでリハビリ職員と
してのお仕事です。
ご利用者さまの身体能力や生活環境に合わせた計画書を作成し、プ
ログラムに沿った訓練を提供します。
社内研修制度ありブランクあっても安心して働けます。
リハ職同士の定例会議等、情報交換を活発にしております。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒983-0005 宮城県仙台市宮城野区福室7丁目6番20号フループライフガーデン |
| 最寄り駅 | 陸前高砂駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 理学療法士 必須 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 150,000円〜150,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 40,000円〜40,000円職能手当 62,000円〜102,000円ベースアップ手当 8,000円〜8,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 31,600円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | その他 毎週 月に9休 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 リビングプラットフォームケア |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 1,600人 |
| 就業場所の従業員数 | 31人 |
| うち女性 | 25人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 平成23年 |
| 資本金 | 3億5,707万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護サービス事業有料老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所の運営 |
| 会社の特長 | 介護、保育、障害事業を北海道から沖縄まで展開しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 洋文 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市宮城野区福室7丁目6番20号フループライフガーデン |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



