菅野食品　株式会社の中途採用求人

給与

195,000円〜195,000円

月給制

通勤手当

なし

賞与

なし

就業場所

〒983-0002 宮城県仙台市宮城野区蒲生１丁目１０７－２
最寄り駅ＪＲ仙石線　中野栄駅-徒歩30分

就業時間

5時00分〜14時00分

 

仕事内容

入社後は、まずは商品パック詰めや梱包・仕分け、製造容器洗浄、
機械清掃等をしながら全体の流れを覚えます。その後は、徐々に先
輩社員と一緒に製造業務を担当していただきます。
豆腐づくりは、（１）豆腐の原料となる大豆そのものの状態見極め
（２）季節（気温や水温）によって浸す時間調整（３）毎日の工場
内や設備の掃除等　と地道な仕事に支えられおり、当社ではこれら
一つひとつをひたすら真面目に取り組むことを大切にし、日々皆で
工夫・改善しながら協力して仕事しております。
３～５年後には、一人で豆腐・油揚げ製造をお任せできるよう指導
いたしますので、意欲ある方のご応募お待ちしております。
変更範囲：製造の他配達業務もあり

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒983-0002 宮城県仙台市宮城野区蒲生１丁目１０７－２
最寄り駅	ＪＲ仙石線　中野栄駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩30分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 食品加工の経験者歓迎
必要な免許・資格	フォークリフト運転技能者 あれば尚可
試用期間	あり ３ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	195,000円〜195,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	195,000円〜195,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	なし
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	5時00分〜14時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	金曜日，日曜日，その他 毎週 お盆休暇２日、年末年始休暇３日　※祝日は出勤となります。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【取引先多数、不況に強い会社】 宅配のあいコープさん、学校給食や飲食店、市内のスーパー等があ り生活に欠かせないお豆腐なので不況にも強い業種です。最近では 、当社自慢の三角油揚げをメインに季節のお豆腐など商品開発にも 力を入れております。当社は大手と違い、商品開発も社員さんの声 を積極的に取り入れたいと思っています。仕事が慣れてきたら、是 非当社の商品開発にも意見を出していただき、活躍してもらいたい です。 【職場環境改善中です】 美味しい豆腐製品を安定してお客様に届けるためには、スタッフが 気持ち良く働ける環境も大切。当社では、ここ数年作業の効率化を 通じて残業時間削減や有給休暇の取得促進など職場環境の改善に取 り組んでおります。 【４０～５０代男女が活躍中の職場。皆、異業種から転職です。】 【個別に昇給あり】定期昇給ではありませんが、業務の習得状況を 確認し、個別に昇給しております。　※令和６年も７名実績あり
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	菅野食品　株式会社
Webサイト	http://www.takasago-toufu.co.jp/
企業全体の従業員数	24人
就業場所の従業員数	24人
うち女性	14人
うちパート	13人
設立年	昭和55年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	製造業 -> 食料品製造業 -> その他の食料品製造業
事業内容	豆腐及び豆腐関連製品の製造、販売
会社の特長	明治２年創業で１５０年の歴史があります。豆腐以外にも湯葉等の 関連商品、スモークとうふを発売。今後も健康志向の商品を開発し 、時代のニーズに即したものづくりを行ってまいります。
代表者	代表取締役 菅野　叔枝
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	宮城県仙台市宮城野区蒲生１丁目１０７－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄