ショップスタッフ/店長候補(仙台市若林区卸町)
株式会社 メディアステーションの中途採用求人
給与
300,000円〜450,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 10,000円〜700,000円(前年度実績)就業場所
〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町1丁目1-1イオンスタイル仙台卸町2Fauショップイオンスタイル仙台卸町最寄り駅東西線卸町駅駅-徒歩1分
就業時間
変形労働時間制 9時30分〜19時00分 10時30分〜20時00分の時間の間の8時間
仕事内容
まずは、スマホの使い方から料金プランなどのご説明などお客様対
応をメインに店舗業務を担当していただきます。
その後は、店長として店舗運営に関わる責任あるお仕事をお任せい
たします。
・ショップ戦略やプランの検討・立案
・売上、生産性の向上のフロー見直し
・スタッフのマネジメント
・売上や粗利管理、店舗経費、販促費管理
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町1丁目1-1イオンスタイル仙台卸町2Fauショップイオンスタイル仙台卸町 |
| 最寄り駅 | 東西線卸町駅駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、期間の定めのない契約として募集するため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 ・業界経験・店長(マネジメント)経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 243,960円〜365,970円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 56,040円〜84,030円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業時間30時間/月超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜450,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜3,300円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 10,000円〜700,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時30分〜19時00分 10時30分〜20時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *労使協定・36協定提出済み |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 ◯シフト制◯バースデー休暇、アニバーサリー休暇有 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ■キャリアパス: 1)店長・SV等のマネジメント 2)エキスパート(接客・販売の現場リーダー) 3)トレーナー(育成・教育責任者) ■組織体制: 店舗の大きさによって前後しますが、店長を含め、5~10名で店 舗を運営しています。 *面接選考後に適性検査を行います |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 メディアステーション |
|---|---|
| Webサイト | http://www.m-station.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 152人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成11年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 機械器具小売業 -> 機械器具小売業(自動車,自転車を除く) |
| 事業内容 | ■通信事業者の携帯端末、スマートフォン、その他モバイル関連商品の代理店販売業務。■デジタルコンテンツ企画開発業務ならびに教育、学習支援。 |
| 会社の特長 | Give and make、社員・お客様・社会への「貢献」、 あらたな価値の「創造」どちらも欠かすことなく大切にし、想像を 超える豊かな感動を次代につないでいく企業であり続けること。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 善正 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 AER24階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



