株式会社　仙台在宅サービスの中途採用求人

給与

205,000円〜235,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 25,000円

賞与

なし

就業場所

〒982-0813 宮城県仙台市太白区山田北前町４４番１４号【グループホーム山田】
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分

 

仕事内容

グループホームは認知症のため介護を必要とする
お客様が９名１ユニットとしたグループで共同生活を送っています
。
入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお手伝いや社員同士で考
えたレクリエーション（外出や季節のイベント）を行います。
＊お客様が飽きることなく、楽しく１日１日を過ごせるようにサポ
ートすることが介護スタッフの仕事です。
介護計画の作成や新入社員への指導もあります。
変更の範囲：会社が指示する業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒982-0813 宮城県仙台市太白区山田北前町４４番１４号【グループホーム山田】
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	169,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当 5,000円〜5,000円等級評価手当 15,000円〜45,000円特別手当 16,000円〜16,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	205,000円〜235,000円
月平均労働日数	21.5日
通勤手当	実費支給（上限あり） 25,000円
昇給	あり 1月あたり500円〜4,500円（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項	【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	107日
休日等	その他 その他 月９日休み（２月のみ８日休み）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	公式採用サイトはこちら↓ ｈｔｔｐｓ：／／ｓａｉｙｏ－ｍｌ．ｓｎａｒ．ｊｐ／ｉｎｄｅｘ ．ａｓｐｘ ※社員専用フリーＷｉ－Ｆｉあり 休憩時間はパケット代を気にせずスマホを使えます！ （勤務時間の個人スマホの使用は禁止です。） ※髪色／髭・ネイル自由！ （清潔感があり、お客様の安心・安全が守られること、 ネイルは手のひら側から見えない爪の長さであればＯＫ） ※働きながら介護のプロを目指せます！ 資格を取ればお給料もアップ！ ※お友達紹介制度も有り。 応募希望の方は電話連絡の上、履歴書、資格証（写し）、 ハローワーク紹介状をご持参ください。 まずはお気軽にお問合せ下さい！
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　仙台在宅サービス
Webサイト	http://sendaizaitaku.com/
企業全体の従業員数	110人
就業場所の従業員数	16人
うち女性	11人
うちパート	4人
設立年	平成12年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業
事業内容	訪問介護・居宅介護支援・自由契約サービス・障害者自立支援認知症対応型共同生活介護（グループホーム）・小規模多機能型居宅介護。
会社の特長	介護保険指定事業所として、介護保険制度とともに、２１年間の実 績があります。資格を活かして、一緒に働きませんか？居心地のよ さが自慢です。利用者・スタッフ、笑顔あふれる職場です。
代表者	代表取締役 橋本知日登
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，電話
選考日時等	随時
選考場所	宮城県仙台市太白区山田北前町４４番１４号【グループホーム山田】
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄