株式会社　綜合キャリアオプション　東北本部の中途採用求人

給与

220,000円〜220,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

なし

就業場所

〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町４－６－１仙台第一生命タワービルディング１８階
最寄り駅 -

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。
接客・販売などコミュニケーション力を活かしての
オフィスワークデビューも大歓迎です。
◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング
◆その企業様で活躍できる人材のご紹介
◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡
◆データ入力業務や書類のチェック　など
＜当社の特長＞
チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨
産休＆育休実績あり／年休１２０日以上…など
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町４－６－１仙台第一生命タワービルディング１８階
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ＊接客スキルのある方、歓迎
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 月給：１９０，０００円

 

 

賃金・手当

基本給(a)	190,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b)	職能手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	220,000円〜220,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	124日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ＊年末年始、ＧＷ、お盆＊会社カレンダーによる
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【応募方法】 まずはお電話ください。 電話受付後、「ジョバディ」よりお電話にてご連絡します。 メールアドレスをヒアリングさせていただき、 選考ＵＲＬをお送りしますので選考にお進みください。 ※当社では、（株）コンシェルテックが運営する 「ジョバディ」に受付と事務連絡をお願いしています。 【応募書類等】 メールに記載のＵＲＬからアップロードしていただくか、 面接時にご持参いただく場合がございます。 ＵＲＬ内で案内しておりますので、案内に沿ってご対応ください。 【選考のご連絡について】 書類選考後、通過の方のみへ７日以内に面接日程をご連絡します。 不合格の場合はご連絡しておりませんので何卒ご了承ください。 ※雇止め規定あり ＜０４０２ＶＢ０８０１ＮＳ７＞
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　綜合キャリアオプション　東北本部
Webサイト	http://www.sougo-staff.jp/
企業全体の従業員数	2,659人
就業場所の従業員数	15人
うち女性	10人
うちパート	2人
設立年	平成13年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	学術研究，専門・技術サービス業 -> 専門サービス業（他に分類されないもの） -> その他の専門サービス業
事業内容	民営職業紹介事業（有料職業紹介事業許可１３－ユ－０７０４１２）、労働者派遣事業（派１３－０７０４９０）、コールセンター事業、ＣＲＭシステム事業、企業ＰＲストラテジーなど
会社の特長	業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業へ、効果的なサービスを提供します。
代表者	代表取締役 大泉　高太
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	宮城県仙台市青葉区一番町４－６－１仙台第一生命タワービルディング１８階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄