松月産業　株式会社の中途採用求人

給与

320,000円〜400,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 15,000円

賞与

あり 年1回 0円〜100,000円（前年度実績）

就業場所

〒980-0000 仙台市内１３店舗のいずれか（特記事項参照）
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 9時00分〜17時00分

 

仕事内容

ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の
人員管理を行って頂きます）
・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進
・人員管理：採用、指導育成、労務管理
・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理
※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門
での仕事も可能です。
変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒980-0000 仙台市内１３店舗のいずれか（特記事項参照）
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	必須 ホテル勤務経験者一般的なパソコン操作（ワード・エクセル）
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	290,000円〜340,000円
定額的に支払われる手当(b)	役付手当 30,000円〜60,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	320,000円〜400,000円
月平均労働日数	22.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 15,000円
昇給	あり 1月あたり2,000円〜11,000円（前年度実績）
賞与	あり 年1回 0円〜100,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 9時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	101日
休日等	その他 その他 シフト制（月２２日勤務）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	単身用あり，世帯用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	（１）仙台市青葉区中央４－８－１０：グリーンマーク （２）仙台市青葉区中央１－７－２９：グリーンパシフィック （３）仙台市青葉区中央２－６－８：プレミアムグリーンプラス （４）仙台市青葉区中央２－８－１１：プレミアムグリーンヒルズ （５）仙台市青葉区国分町２－９－２２：プレミアムグリーンソブ リン （６）仙台市青葉区中央４－３－３：グリーンウェル （７）仙台市青葉区立町２７－３２：グリーンパーク （８）仙台市青葉区支倉町１－２０：グリーンライン （９）仙台市青葉区国分町２－２－６：グリーンウィズ （１０）仙台市青葉区通町１－６－２３：グリーンシティ （１１）仙台市青葉区立町４－１０：グリーンアーバ （１２）仙台市宮城野区小田原２－４－５：グリーンパレス （１３）仙台市青葉区本町２－９－１４：グリーンセレク ※転居を伴う異動なし
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	松月産業　株式会社
Webサイト	https://www.bh-green.co.jp
企業全体の従業員数	271人
就業場所の従業員数	220人
うち女性	130人
うちパート	105人
設立年	昭和41年
資本金	4,000万円
労働組合	なし
業種	宿泊業，飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館，ホテル
事業内容	松月産業（株）グループとして仙台市内に１３店舗のビジネスホテル（ホテルグリーンチェーン仙台）を展開。その内当社では９店舗を所有。テナントビル、賃貸マンション等の不動産業も行ってます
会社の特長	ホテルグリーンチェーン仙台（仙台駅付近に７店舗）、中心部に３ 店舗、その他３店舗）として仙台市内で最多の客室数を有し、やる 気と実力を重視します。働きがいのある職場です。
代表者	代表取締役 田所　寛章
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	-
選考方法	面接（予定3回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	宮城県仙台市青葉区中央２丁目６－８
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄