株式会社ワーキテクノ　仙台支社の中途採用求人

給与

380,000円〜700,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１－３－９第六広瀬ビル５階
最寄り駅仙台駅-徒歩7分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

ＩＴ基盤（インフラ環境）の設計構築業務を主に行っていただきま
す。
ＡＷＳ等のクラウド移行や顧客折衝などもお任せいたします。
経験やスキルに応じて、ＡＷＳの環境設計から受入テストまでの業
務もご担当いただきます。
・インフラエンジニアとしてのご経験がある方
・Ｌｉｎｕｘ／Ｗｉｎｄｏｗｓサーバーだけではなく、クラウドの
スキルも身に付けたい方
・上流工程から参画したい方
他職種からのスキルチェンジを目指される方のご応募もお待ちして
おります。　「変更範囲：変更なし」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町１－３－９第六広瀬ビル５階
最寄り駅	仙台駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢（６０歳）を上限とする
学歴	不問
必要な経験等	必須 システム開発経験（言語・経験年数不問）
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	263,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)	現場手当 65,000円〜250,000円職能手当 52,000円〜100,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	380,000円〜700,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり5,000円〜30,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	社員一人一人の経験や能力を考慮し得意分野でお仕事をしていただ けるよう、働きやすい環境づくりを第一に考える会社です。 ＳＩ事業部については、当社の比較的新しい事業部のため、今後の 事業拡大に向けて、コアメンバーとして活躍いただく新たな仲間を 募集します。 得意分野を活かした役割分担も、お互いをよく理解しているからこ そ。 ぜひあなたも、当社の新たな仲間として働いてみませんか。 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 未経験、ＩＴ業界での経験がある方、ブランクのある方、ご年配の 方まで気兼ねなくご応募ください。 ※キャリアアップ・スキルアップ支援などにより、社員１人１人の モチベーションを大切にしています。 ※賞与は業績による【前年度実績あり】 ※定期健康診断、年１回（社員の健康維持に努めております）
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ワーキテクノ　仙台支社
Webサイト	-
企業全体の従業員数	520人
就業場所の従業員数	6人
うち女性	2人
うちパート	0人
設立年	平成25年
資本金	1,000万円
労働組合	なし
業種	学術研究，専門・技術サービス業 -> 技術サービス業（他に分類されないもの） -> 土木建築サービス業
事業内容	・建築、土木、設備、電気、プラント等の各種施工管理業務・システム設計、開発、ＩＴインフラサービス業務・機械、電気、電子回路設計開発業務
会社の特長	社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長できる企業 を目指しています。
代表者	代表取締役 森本　勇貴
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	宮城県仙台市青葉区本町１－３－９第六広瀬ビル５階
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄