技術職／秋田サービスセンター
Aqsh東日本電気エンジニアリング株式会社 仙台支店の中途採用求人
給与
181,800円〜330,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 5.95ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒010-0126 秋田県秋田市金足追分字海老穴１６１－１０秋田サービスセンター最寄り駅ＪＲ追分駅-徒歩8分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分 22時00分〜6時30分
仕事内容
・ＪＲ東日本のパートナー会社で、鉄道電気設備の保守及び工事
施工が主な業務です。
＊入社後は自社研修施設（ＴＥＭＳ技術学園）にて、各種教育や
訓練、資格取得の支援を行っています。
変更範囲：会社の定める業務内
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-0126 秋田県秋田市金足追分字海老穴１６１－１０秋田サービスセンター |
| 最寄り駅 | ＪＲ追分駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | ＊専用喫煙室あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため／労働基準法の規定による（深夜労働） |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ＊電気設備点検業務 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 181,800円〜330,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 181,800円〜330,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 5.95ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 22時00分〜6時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （１）基本（２）月平均４ー５回シフトあり（法定の深夜手当の他、別途夜間手当有） |
| 時間外労働時間 | 21時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 完全週休２日制、創立記念日１日、年末年始休暇５日、夏季休暇３日 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※設備保全の事故防止確認、色別作業あり。又、ＪＲ電気設備保全 事故防止条件から身体条件あり。 配線の色を見分けたり、騒音の大きな現場での就業があるため、 選考時に視力・聴力検査を受検して頂きます。 鉄道に関する技術上の基準を定める省令等による。 （平成１３．１２．２５国土交通省令第１５１号） ＊事前連絡の上、本店（人事部）へ履歴書・職務経歴書・紹介状・ 資格合格証の写しを郵送して下さい。 ・採用試験は東京（本店）で行います。 ・採用試験時の交通費は会社で負担します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊入社後の勤務先については、秋田支社管内のサービスセンターと なります。（秋田市、大館市、由利本荘市） 詳細は選考試験の際にご確認ください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 東日本電気エンジニアリング株式会社 仙台支店 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 1,662人 |
| 就業場所の従業員数 | 31人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 資本金 | 9,717万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 電気設備全般の保全及び一般工事の施工管理等 |
| 会社の特長 | ＪＲ東日本管内に事業所を置いて事業を展開し、安定した業績で推 移。ＪＲ東日本のパートナー会社として高い技術と豊富な経験を誇 り「安全管理のモデル企業」を目指しています。 |
| 代表者 | 常務取締役仙台支店長 藤橋 芳弘 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都中央区日本橋馬喰町一丁目１１番１０号東日本電気エンジニアリング（株）本店 |
| 応募書類の返戻 | あり |
