営業職(秋田支店)
株式会社 アオバサイエンスの中途採用求人
給与
242,500円〜312,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒010-0041 秋田県秋田市広面字近藤堰越10番6号秋田支店最寄り駅 -
就業時間
8時50分〜17時30分
仕事内容
営業(官公庁、大学、試験研究所、民間企業への電子・科学・計測
機器等の販売)
*業務上、社有車を使用します。
*資格、専門知識、経験がなくても大丈夫です。
*具体的な仕事の進め方から機器に関する知識、ノウハウなど、経
験豊富なスタッフが基礎から丁寧に指導していきますのでご安心く
ださい。
*採用1年間は、原則として先輩社員との同行PRによるルートセ
ールスです。
*変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-0041 秋田県秋田市広面字近藤堰越10番6号秋田支店 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜235,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 車両管理手当 2,500円〜2,500円 |
| 固定残業代(c) | 60,000円〜75,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 【内訳】定額残業手当:3万~4万、営業職残業手当:3万~3.5万各手当は時間外の有無にかかわらず時間外労働20時間及び10時間分の残業代として支給。30時間を超過した分は追加支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 242,500円〜312,500円 |
| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1.00%〜5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時50分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・私用外出2時間以内(原則として事前に上司の許可必要)・18時より残業開始(17時30分から30分間は休憩時間) |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 年間休日数 | 129日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏季休暇、年末年始休暇年間休日は当社カレンダーにより毎年決定します。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *退職金制度は中退共と企業型確定拠出年金を完備、会社が掛金を 拠出し、定年後の資産形成を担っています。 *表彰・褒賞制度は永年勤続表彰のほか、営業成績により、社長賞 MVP賞などがあります。 *成果主義を導入し、年1回の給与改定と年2回の賞与あり。 *お客様にご満足いただける営業を心がけております。共にお客様 に喜んでいただくお仕事をしていただける方、是非一緒に働きまし ょう。 *c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実 際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 アオバサイエンス |
|---|---|
| Webサイト | nan |
| 企業全体の従業員数 | 60人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和40年 |
| 資本金 | 2,300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 機械器具卸売業 -> その他の機械器具卸売業 |
| 事業内容 | 東北では初めての「電子・科学・計測機器」の専門商社です。また当社技術グループによる校正・修理を行い、メンテナンス体制も充実しています。 |
| 会社の特長 | 2025年には設立60周年を迎えます。これからもメーカーやお 客様とのリレーション強化に努め、付加価値の高い営業を追及して まいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 関本 満則 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | その他 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県秋田市広面字近藤堰越10番6号秋田支店 |
| 応募書類の返戻 | あり |



