株式会社　成田組の中途採用求人

給与

255,200円〜382,800円

日給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 1,000円

賞与

あり 年2回 100,000円〜200,000円（前年度実績）

就業場所

〒981-1201 宮城県名取市下増田字北原東３８６（資材センター）
最寄り駅美田園駅-車3分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分

 

仕事内容

業務内容はその人の経験によって適正な業務に従事して戴きます。
未経験者でも安心して働けるように、社員が一つ一つ丁寧に教えて
いきますので安心です。
１、重機オペレーター（解体工事の経験、技能講習の資格有り）
２、内装解体作業
３、重機手元作業
４、仮設足場解体作業（補助作業程度）
５、２ｔダンプ、４ｔダンプ、４ｔアームロール、４ｔクレーン車
による運搬作業
６、廃材分別積込作業
＊トライアル雇用併用求人：期間中の変更なし
＊変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　【日給制】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒981-1201 宮城県名取市下増田字北原東３８６（資材センター）
最寄り駅	美田園駅
最寄り駅から就業場所まで	車3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙に関して資材センター内の事務所内は加熱式たばこのみ喫煙可能。従来型のたばこは外で喫煙可能です。
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年上限を上限とするため／労働基準法の規定による（深夜労働）
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 解体工事の経験、技能講習の資格産業廃棄物運搬業務の知識、資格などの条件があれば優遇致します。
必要な免許・資格	８トン限定中型自動車免許 あれば尚可
試用期間	あり 最低１ヶ月最長６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	232,000円〜348,000円
定額的に支払われる手当(b)	現場手当 23,200円〜34,800円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	255,200円〜382,800円
月平均労働日数	23.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 1,000円
昇給	あり 1月あたり3.50％〜5.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 100,000円〜200,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	ここ数年は夜間工事は有りませんが、大型商業施設のテナント改修工事がある程度です。その場合は、一週間程度の夜間作業がある場合があります。長期夜間作業はありません。
時間外労働時間	5時間
休憩時間	120分
年間休日数	86日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 現場の稼働状況により土曜日休み有り。ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇有り。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊【３６協定　特別条項】 顧客等の都合による仕様変更への対応、納期のひっ迫。天候不順等 の自然的な要因による業務の増加。取引先、官公庁への対応のため 年間６回を上限として月４７Ｈ、年間３７５Ｈまで延長することが できる。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　成田組
Webサイト	-
企業全体の従業員数	9人
就業場所の従業員数	5人
うち女性	1人
うちパート
設立年	平成19年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> その他の職別工事業
事業内容	主に建造物の解体工事、仮設足場組立解体工事、店舗の内部改修工事、それに伴い産業廃棄物の運搬業務を営んでおります。業務活動範囲は宮城県が主になりますが、隣県も工事も行なっております。
会社の特長	当社は、県内外に取引先があるため幅広い工事受注をしております 。会社内部構成は経験者が多く、向上心の高い組織であります。取 引先からも信頼を受け、職場の管理体制が整う会社です。
代表者	代表取締役 成田　伸
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	宮城県名取市下増田字北原東３８６
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄