株式会社　ここみケアの中途採用求人

給与

250,000円〜253,840円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 31,600円

賞与

あり 年2回 30,000円〜120,000円（前年度実績）

就業場所

〒982-0834 宮城県仙台市太白区青山１－３０－１１小規模多機能ここさいむいら青山
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

〇小規模多機能での介護業務全般
・食事、入浴、トイレなどの介助
・日常生活上の支援
・レクリエーション、行事などの企画＆提供
・送迎・訪問業務必須になります
※送迎車両は、セレナ・ヴォクシータイプ小型車もあり
・記録書などの作成（ＰＣ入力あり）
・その他付随する業務
※家庭的な環境の中で日常生活のサポートをしていただきます。
＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒982-0834 宮城県仙台市太白区青山１－３０－１１小規模多機能ここさいむいら青山
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため
学歴	不問
必要な経験等	必須 介護業務・訪問送迎業務経験
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	168,840円〜168,840円
定額的に支払われる手当(b)	資格手当 10,000円〜10,000円職能給手当 36,160円〜40,000円
固定残業代(c)	35,000円〜35,000円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１８時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜253,840円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 31,600円
昇給	あり 1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 30,000円〜120,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	（４）１６：００～１０：００（実働１６Ｈ、休憩２Ｈ）＊４交替制（１カ月単位のシフト制）
時間外労働時間	18時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	その他 その他 月９日（２月は８日）月間シフト制※冬季休暇あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	※ご利用者様お一人おひとりに合わせ認知症ケアを提供しています 。 ※当事業所は、レクリエーションや外出も多いので、ご利用者様に 寄り添いながら楽しみを共有できる職場です。 ＊スタッフより 「通所当初は不安気だったご利用者様が、次第にいきいきとした笑 顔で過ごされるようになっていくようすを拝見していると、とても やりがいを感じます。」
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　ここみケア
Webサイト	https://www.cocomi.co.jp/
企業全体の従業員数	260人
就業場所の従業員数	13人
うち女性	8人
うちパート	5人
設立年	平成11年
資本金	1,730万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	デイサービス、ショートステイ、グループホーム、訪問看護・小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能、居宅介護支援、訪問療養マッサージ、美容鍼サロン運営。
会社の特長	宮城県内に介護事業１８ヶ所、訪問療養マッサージ・美容鍼サロン を展開。施設名称は『ここさいむら』ブランドを統一し、介護の相 談窓口として高齢福祉サービスを通じ、地域の皆様をサポート
代表者	代表取締役 兼子　広喜
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），その他
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	宮城県仙台市青葉区国分町１－４－９ｅｎｐａｃｅ６Ｆ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄