施設ケアスタッフ／セントケア小規模多機能仙台松森
Aqshセントケア東北 株式会社の中途採用求人
給与
181,000円〜191,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田１８０セントケア小規模多機能仙台松森最寄り駅地下鉄南北線 八乙女駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分
仕事内容
●見学ののち後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい●
食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎等のデイサ－ビ
ス業務、訪問介護業務、宿泊業務など
◎訪問介護は１件１５～６０分程度で、お客様ごとに時間や内容が
事前に決まっています。
【小規模多機能とは】通い・泊まり・訪問の３つのサービスを組
み合わせ提供するサービス。「通い」を中心に少人数の登録制で
２４時間３６５日、在宅介護をサポート。さまざまな介護サービ
スの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
◎ＹｏｕＴｕｂｅにてケアの密着動画配信中！
＊変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田１８０セントケア小規模多機能仙台松森 |
| 最寄り駅 | 地下鉄南北線 八乙女駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | あり ３ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 153,500円〜163,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 8,000円〜8,000円地域手当 4,000円〜4,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 181,000円〜191,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 11時00分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分）（１）～（４）シフト制 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 毎週 会社カレンダー、シフト制（希望休考慮します） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＜給与に関する補足説明＞ ・初任者研修 １８１，０００円～ ・実務者研修 １８８，０００円～ ※上記に夜勤手当（６０００円／回）待機手当（１５００円／回） 各月平均４～５回分別途支給 ＜セントケアの福利厚生＞ ・社会保険完備 ・健康診断（全額会社負担）・有休休暇 ・妊産婦検診（有給）・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・長期障害所得補償制度 ・父子、母子家庭奨学金制度 ・産前、産後、育児休暇 ・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年１回の社内評価による昇給制度 ・Ｃｌｕｂ Ｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ・育児短時間勤務（子が中学生卒業まで） ◎お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中 見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケア東北 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
| 企業全体の従業員数 | 380人 |
| 就業場所の従業員数 | 13人 |
| うち女性 | 9人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 会社の特長 | 東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 楠本 大 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市泉区松森字新田１８０セントケア小規模多機能仙台松森 |
| 応募書類の返戻 | あり |
