電気工事スタッフ(新築、既存ビル・工場等の施工・管理)
株式会社 アンテックの中途採用求人
給与
190,000円〜260,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年3回 計 6.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀1丁目13-27最寄り駅仙台市営地下鉄南北線長町南駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時30分
仕事内容
【一緒に地図の残る仕事をしてみませんか?】
◇仕事内容◇
・新築工事・改修工事の内線工事を主としています
・携帯電話の基地局から電柱に至るまでの電気通信工事
・経験を積んだ後は上記の施工管理業務
◇電気設備工事主な建物◇
・大規模ビル、工場、病院、学校等
・経験を積んだ後に作業スタッフか管理スタッフ希望可能です
・高所作業あり
・業務範囲の変更:無
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀1丁目13-27 |
| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線長町南駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜30歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成/労働基準法の規定による(危険労働 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 第二種電気工事士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 入社後3カ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 現場手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜260,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり10,000円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 計 6.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 会社独自の年間休日カレンダーを作成入社後2年間は週休二日制とする |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ■賞与年3回あり 年に3回ボーナスが有るので既婚者、持ち家社員も多数在籍! ■資格支援あり 業務に資する会社が認めた技能講習・特別教育資格取得費用は 全額補填!又、第2種・第1種電気工事士の勉強は社長自ら優し く責任を持って100%取得出来る様に指導致します。 【こだわりポイントは是非その目で見て下さい!】 事務所はスタイリッシュ、作業服はレーサーを意識したカッコい いデザイン、会社内にトレーニングジムも完備しております。 作業服、防寒服、空調服、安全設備を、完全支給します。 社内はペーパーレスを推進しており、各自にパソコンを支給しま す。 まずは当社のこだわりポイントを職場見学やホームページで確認 して下さい! |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 アンテック |
|---|---|
| Webサイト | https://www.untec.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 22人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成6年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 仙台市内を中心に電気設備の新築、改修工事「内線工事」を行っており、主に大型量販店やオフィスビル、工場や病院と言った大型物件を株式会社きんでん様の協力会社として施工しております。 |
| 会社の特長 | 当社は、平均年齢35歳と若く、全員に第一種電気工事士等多くの 資格取得支援に力を注いでおり、又、福利厚生として社内に筋トレ マシンを完備させ、社員の健康づくりを積極的に推進しております |
| 代表者 | 代表取締役 安齋 孝博 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市太白区西多賀1丁目13-27 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



