産業空調自動制御設備施工管理

株式会社 アルファス計装の中途採用求人


給与
213,000円〜325,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 15,000円

賞与
あり 年2回 計 5.00ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒984-0831 宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-40
最寄り駅地下鉄 薬師堂駅-徒歩25分

就業時間
8時30分〜17時30分

 

仕事内容

・産業空調自動制御設備及び電気工事等の現場施工管理・自動制御
設備調整、保守、メンテナンス作業・CADによる電気、計装施工
図及び資料作成・自動制御機器の現地校正作業等
*主要エリア:宮城県、山形県、岩手県、福島県
*社用車使用
変更範囲:変更なし



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒984-0831 宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-40
最寄り駅地下鉄 薬師堂駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩25分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため
学歴不問 
必要な経験等必須 施工管理等
必要な免許・資格第二種電気工事士 必須
試用期間あり 3カ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当(b)住宅(一律)手当 8,000円〜15,000円職務手当 5,000円〜10,000円
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)213,000円〜325,000円
月平均労働日数20.2日
通勤手当実費支給(上限あり) 15,000円
昇給あり 3.00%〜11.00%(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 5.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間20時間
休憩時間90分
年間休日数122日
休日等土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
・年末年始 12月29~1月3日・夏季休暇7月~9月のうち3日間の休暇
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項・毎年誕生日にお米コシヒカリ10kgプレゼント・結婚経過年数
に応じて最大40万円相当の旅行券プレゼント・予防接種(インフ
ルエンザ)代金負担(1回/年)・楽天イーグルスホームゲーム年
間シートによる無料観戦
職務給制度なし
復職制度あり

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 アルファス計装
Webサイトhttp://www.alfas.co.jp/
企業全体の従業員数20人
就業場所の従業員数20人
うち女性3人
うちパート1人
設立年平成10年
資本金3,000万円
労働組合なし
業種建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業
事業内容産業空調自動制御設備設計、施工、監理。産業空調自動制御機器の保守、メンテナンス作業。中央監視設備工事の光ネットワーク設計、施工、監理、試験。CADによる設計図施工図の作成。
会社の特長当社は半導体工場関係及びラピダス、トヨタ自動車、デンソー等の 自動車関連工場が主で、現場施工範囲としては、北海道、岩手、福 島、山形、宮城となります。
代表者代表取締役 鈴木 昭博
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数2人
募集理由増員
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内
通知方法郵送,Eメール
選考日時等その他
選考場所宮城県仙台市若林区沖野2丁目3-40仙台本社 1階 会議室
応募書類の返戻あり

 

 

前の記事
テスト設計・テスター(経験年数不問/未経験も歓迎)

キャル 株式会社 札幌オフィス
250,000円〜280,000円
賞与あり 年2回 30,000円〜280,000円(前年度実績)
〒060-0062 北海道札幌市中央区南2条西2丁目10-1札幌22スクエア12F
地下鉄 大通駅徒歩5分
9時00分〜18時00分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇など

次の記事
大型トラック乗務員

北海自動車運送株式会社
194,400円〜194,400円
賞与あり
〒049-0141 北海道北斗市谷好2丁目2番26号

変形労働時間制 8時00分〜17時00分
休日:日曜日,その他
その他
*会社カレンダーによるシフト制