看護師
社会福祉法人 ありのまま舎の中途採用求人
給与
260,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 25,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15-30難病ホスピスケア太白ありのまま舎最寄り駅仙台駅-車25分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分 17時00分〜9時30分
仕事内容
難病ホスピスケア太白ありのまま舎(障害者支援施設)において難
病や障害を持つ方が自分らしく生活できるよう一緒に考え支援しま
す。
医療的ケア(痰吸引、経管栄養、人工呼吸器対応、薬の服薬他)、
健康管理などお願いします。
他の看護師も一緒に取り組みます(現在9名の看護師おります)
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15-30難病ホスピスケア太白ありのまま舎 |
| 最寄り駅 | 仙台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車25分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を70歳としているため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 看護師としての就業経験ブランクがあってもかまいません。 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 260,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 17時00分〜9時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制(2)休憩2時間(夜勤) |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトにより |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ◇賞与は採用時期により異なります。 ◇退職金制度(福祉医療機構と宮城県退職共済2本加入) ◇有給休暇の日数は、採用の月によって変わります。(当舎規程に より) ◇2019年度から健康経営優良法人を取得し、働く方の健康にも 配慮するよう取り組んでいます! ◇夏季休暇、冬期休暇、病気休暇あり。 ◇男女とも育児休業取得実績あり。 ◇介護休業取得実績あり。 ◇感染症予防に努めています。 ◇一般事業主行動計画策定(次世代育成支援・女性活躍) ◇グリーンパル(福利厚生サービス)加入 ◇業務災害補償保険加入 ◇職員健康診断付加検診補助 ◇インフルエンザ予防接種補助 ◇診療所併設 ◇制服貸与 ◇給食あり(希望者:実費) ◇施設内で無料で利用できるのティーサーバあります(福利厚生) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 ありのまま舎 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.arinomama.or.jp |
| 企業全体の従業員数 | 112人 |
| 就業場所の従業員数 | 56人 |
| うち女性 | 37人 |
| うちパート | 11人 |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 重度の障害、難病を抱える方々の現状を伝える為の啓発活動、また生活の場としての自立ホーム、難病ホスピスの設置運営。県南地区仙台市内で4ヶ所の障害者相談支援センターを運営しています。 |
| 会社の特長 | 現在、当法人ではスタッフのキャリアパス制度の充実、評価制度の 導入に向けて準備を進めています。障害・難病の方の自己実現、そ してスタッフ自身の自己実現が出来る体制づくりを行っていきます |
| 代表者 | 理事長 白江 浩 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市太白区茂庭台2丁目15-30 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



