計画作成担当者(CM)/セントケア看護小規模仙台荒井
セントケア東北 株式会社の中途採用求人
給与
248,500円〜258,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒984-0030 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12セントケア仙台荒井(看護小規模多機能)最寄り駅仙台市営地下鉄東西線 荒井駅-徒歩3分
就業時間
交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分
仕事内容
●応募前見学も可能!お気軽にお問合せ下さい。
・ケアプランの作成 関連機関との連絡・調整
・お客様の相談業務(アセスメント・モニタリング)
・介護業務全般 *最大29名を担当していただきます。
*送迎、訪問時、車を使用する機会あり(社有車)
●看護小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者として、上限29
名のお客様のケアプラン作成に携わっていただきます。
●入社月数・年数に応じた研修制度や進捗確認のシステム導入、
困ったことがあっても、社内連携で多職種の専門スタッフと相談
できるのがセントケアの強みです。
*変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒984-0030 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12セントケア仙台荒井(看護小規模多機能) |
| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄東西線 荒井駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 3ケ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 147,000円〜157,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 47,500円〜47,500円資格手当 20,000円〜20,000円地域手当 4,000円〜4,000円役割手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 248,500円〜258,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 毎週 会社カレンダーによるシフト制。希望休考慮します。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◎セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中! 『セントケア』で検索ください。 ◎見学をしてから後日面接希望も可能!お気軽にお問合せ下さい。 <セントケアの福利厚生> ・賞与年2回 ・退職金制度(勤続3年以上) ・社会保険完備 ・健康診断 ・長期障害所得補償制度 ・慶弔見舞金 ・有給休暇 ・産前、産後、育児休暇 ・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度 ・制服貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年1回の社内評価による昇格制度 ・ClubOff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケア東北 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
| 企業全体の従業員数 | 380人 |
| 就業場所の従業員数 | 17人 |
| うち女性 | 15人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
| 会社の特長 | 東証プライム上場のセントケアホールディング(株)の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 楠本 大 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市若林区荒井東1丁目4-12セントケア仙台荒井(看護小規模多機能) |
| 応募書類の返戻 | あり |



