介護福祉士（訪問介護）／セントケア泉／泉区南中山
Aqshセントケア東北 株式会社の中途採用求人
給与
196,000円〜243,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒981-3213 宮城県仙台市泉区南中山２丁目２５－２－２Ｆセントケア泉最寄り駅仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅-車16分
就業時間
交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
【給与水準アップ！まずは応募前見学から！】
◎１日平均５件ほどの訪問
◎訪問範囲：泉区、青葉区、富谷市（一部）※片道３０分内
◎お客様ごとのケア時間や内容は事前に決まっています。
◎できることから少しずつお任せしますので未経験者も安心！
◎前職施設系・病院勤務だった方もセントケアで訪問介護デビュー
された方多数在籍中！
・生活援助 清掃、洗濯調理、買い物など
・身体介護 食事、入浴介助、排せつ介助など
※簡単な事務作業（パソコン、専用システムへの入力）
＊変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒981-3213 宮城県仙台市泉区南中山２丁目２５－２－２Ｆセントケア泉 |
| 最寄り駅 | 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車16分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護業務経験者（訪問・施設系問いません） |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 153,500円〜169,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 8,000円〜40,000円地域手当 4,000円〜4,000円処遇手当 15,500円〜15,500円資格・事業所手当 15,000円〜15,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 196,000円〜243,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜4,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 出勤時間はお客様の依頼により前後します。 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制（希望休考慮） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【月給に関する補足説明】 介護福祉士実務経験３年未満 月給１９６，０００円以上 介護福祉士実務経験３年以上 月給２０８，０００円以上 介護福祉士実務経験６年以上 月給２２３，０００円以上 介護福祉士実務経験１０年以上 月給２２８，０００円以上 ＜セントケアの福利厚生＞ ・賞与年２回 ・社会保険完備 ・健康診断（全額会社負担） ・制服貸与 ・長期障害所得補償制度 ・有給休暇 ・妊産婦検診 （有給） ・産前、産後、育児休暇 ・介護休暇 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・年１回の社内評価による昇給制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・退職金制度（勤続３年以上） ・Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） ・育児短時間勤務（子が中学卒業まで） セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中！ ケアの密着動画がご覧いただけます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケア東北 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
| 企業全体の従業員数 | 380人 |
| 就業場所の従業員数 | 13人 |
| うち女性 | 13人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 平成19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等） |
| 会社の特長 | 東証プライム上場のセントケアホールディング（株）の地域会社。 安定した基盤で研修・福利厚生・資格取得支援も充実。業務に沿っ た研修と各々に合わせた実務で未経験でも安心して就業できます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 楠本 大 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市泉区南中山２丁目２５－２－２Ｆセントケア泉 |
| 応募書類の返戻 | あり |
