健診補助（移動診療）
Aqsh一般財団法人 宮城県予防医学協会の中途採用求人
給与
151,450円〜151,450円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 35,000円賞与
なし就業場所
〒981-3203 宮城県仙台市泉区高森２丁目１－３９最寄り駅地下鉄南北線 泉中央駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
・健康診断業務（巡回健診）
身体計測、ＰＣ使用の受付及び検体（血液等）取扱い業務等
・部署内の一般事務等
巡回先：主に宮城県内の学校、事業所、市町村
※遠方の場合、宿泊を伴うことがあります。（応相談）
変更範囲：会社で定める業務
| 雇用形態 | 臨時職員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒981-3203 宮城県仙台市泉区高森２丁目１－３９ |
| 最寄り駅 | 地下鉄南北線 泉中央駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙です |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 151,450円〜151,450円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 151,450円〜151,450円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 35,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | １ヶ月単位の変形労働時間制 就業時間はシフトによる。 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 年末年始休暇１２／２９～１／３、夏期休暇３日。※１ヶ月単位の変形労働時間制のため、就業日はシフトによる。繁忙期は土日出勤 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※事前連絡不要 ※就業時間は１ヶ月単位の変形労働時間制を採用 ※シフトにより、年間の休日数に若干の変動がありますが、年間の 所定労働時間は１，８６４時間以内となります。 ※勤務時間の繰り上げ繰り下げ有り ※通勤手当は協会規程による ※出張先により早出、残業あり（５：００頃出勤もあり） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 一般財団法人 宮城県予防医学協会 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.mhsa.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 161人 |
| 就業場所の従業員数 | 122人 |
| うち女性 | 79人 |
| うちパート | 22人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 保健衛生 -> その他の保健衛生 |
| 事業内容 | 各種健康診断・人間ドック・特定健診・特定保健指導 |
| 会社の特長 | 予防医学に関する公益事業及び学校保健法、労働安全衛生法に基づ く各種健康診断、人間ドックを実施している。（施設健診、巡回健 診） |
| 代表者 | 理事長 辻 一郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市泉区高森２丁目１－３９ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
